我在现单位工作四年多，九月底满五年。八月份请了半个多月病假，想问问北京市关于病假工资到底是怎么规定的，看公司的说法是否符合劳动法...
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请问，单位职工35年工龄，因肾结石手术住院，连续2个月病假，单位按60%工资发放，合法吗？...
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我在物业公司上班，请了一个月病假，回来被告知没我的编了要把我调走，不走就不给发工资，两个选择要么接受调动要么自己离职不离职就不给发工资，说我 的情况下给别人了 而且给的那个人是我请假之前就招的 没有编制才让我走不去就劝退离职这合法吗？劳动法不是规定调动需要双方协商一致吗？这种情况我就只能吃哑巴亏吗？ ...
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我可以申请仲裁吗？ 公司在我病假期间和我解除劳动合同，我当时也同意，问题是现在公司不准备发我7月份的上班工资和病假工资，我能提出仲裁吗我是1983年就参加工作，劳动法规定带薪年休假是15天公司一直是给我5天，离职的时候，公司没有按300%补偿，我现在还能要求补偿吗...
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是这样我在公司工作期间因和同事纠纷被打入院出院后我给公司放出示了医院的住院证明要求请病假时候发工资的时候他都给我算成了事假的这样合理吗...
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我公司员工手册规定请病假1-3天扣基本日薪的50%，4天以上扣除基本日薪的100%，请问这是否违反劳动法？...
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08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假 公司说我08年03月请的年假算是跨年度了，我的第二次年假也算清空了，这样合劳动法吗？ 急需解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应，可是公司不同意我 ...
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