去后2月25日进公司订了一年的劳动合同到2013年2月24日由劳务公司派遣到实际用工公司,3月8日工伤.2012年11月做的第一次鉴定.2012 2月24日到期后没续订为由称不在承担任何责任.想起诉不知以因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的和是依照工伤条例六级发放伤津贴或者一次全部津贴支付为由能否 ...
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与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负，我想让他们把我档案转交托管机构对方不同意。现在要怎么办...
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请问，劳动派遣合同，我工作了几年，2017年11月6日邮寄信函被迫解除劳动关系。在一审法院劳动者主张加班费，用工单位说只能提供2年的考勤记录本，合理吗？这2年应该从什么时候算？...
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算...
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2015年8月入场工作，签订劳动合同书，于2016年3月末停工放假至今，至今也没把我们派遣到其他岗位，在家等待通知，了无音信。 2016年1月至3月份五险至今未给交付。想解除劳动合同 ，请求补交1月至3月份五险。 赔偿生活补助4月至8月份的生活补助费...
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我想问我在同一单位工作满13年，今年8月份到期，单位要签劳动派遣合同，可我本人还是想与本单位签，单位现在强硬说要不签劳动派遣，要不就解除合同，我怎么办，谢谢，请解答...
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劳务派遣工合同没有到期的情况下原单位有权单方面解除劳动合同吗...
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你好请问一下我和劳务派遣签合同第二天不去了要不要解除劳动合同...
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问题，工作马糊，给公司造成了不好的影响，公司不想用他了，该怎么和他解除劳动合同，并且支付尽量少的补偿金，他现在工资是6000，最少支付多少。该员工是我公司招聘用工，但社保从入职到2012年5月一直是走的劳务派遣，劳动合同也是劳各派遣的方式签订的，直到2012年6月才和我公司签订合同，从我公司 ...
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我续签合同，但一直在原用人单位上班，社保也一直缴纳，根据劳动合同法14条的规定我想主动要求签订无固定期合同，请问我应该以书面方式提出还是口头方式提出？是跟派遣公司提还是用人单位提？如果这两方不同意是否属于违法解除合同，我能主张劳动赔偿金和这四个月的双倍工资吗？...
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