想咨询一下有关工伤赔偿的一些问题。我一朋友2009.2就到一家公司上班，至今未签订劳动合同，未上北京市的社会保险，他的工作是到外地出差为购买他们公司产品的客户现场安装调试维护电气设备系统。最近在设备安装现场发生工伤事故，造成右小腿骨折，脚踝严重扭伤，内固定三颗钉子，外 ...
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《北京市小客车数量调控暂行规定》中规定非京籍人员连续五年（含）以上在本市缴纳社会保险。由于工作调动，在09年底，新单位有3个月的试用期社保没有交，因此个人新购车辆车牌审核没通过。请问，补交这3个月的社保吗？大概什么流程、个人还是新单位。或者有其它补救措施？谢谢！...
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甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 19条 甲方（公司）应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 ...
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护理费发放标准和调整办法，按所在地区的规定执行。其中，北京地区的，由北京市人事局将文件抄送国务院机关事务管理局、中央直属机关事务管理局，再由两个管理局通知 八条 在职工的转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。 优抚对象 （一至六级残疾的是国家重点优抚和特别 ...
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。我于5月中旬便到单位上班了。在4月份和5月份的工资单位都是按照北京市最低工资的80%发给我的 与此同时我们单位在08年4月份我休假的时候给各位在职员工 。在5月份回去的时候从没有人跟我再提及这件事情。9月份又大家上了社会保险还是没有通知到我。直到2009年1月份的时候我们领导找我谈话的时候我向他表示 ...
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您好! 我们是北京民营企业，我们给员工上了社会保险，现在有位北京市户口的员工提出让给他上住房公积金，可是我在新劳动法里没找到关于这方面的规定啊？是必须上吗？如果不上会有什么后果呢？员工可以去仲裁告赢企业，然后企业必须给员工补偿之类吗？ 谢谢！...
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