协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不 的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满 一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职 ...
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还有用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 单位一共有20名销售员。一直到2010年9月28日晚上该用人单位XXX副经理打电话告知第2日不用上班，直接拿工资。申请人问为什么，副经理答不出原因！ ...
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协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、(兼职聘用 的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职 ...
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依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地 和单位、个人的房屋及其他不动产。 征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的 提供的事实，纠正征地工作错误和不公作法，依法予以解决 保障房或者给与合理的经济补偿。 另外，村集体成员的确认，我们家保障房的取得，是我要求 ...
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)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 （2）乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、( ...
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)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 （2）乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以书面形式通知甲方。 第五条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、( ...
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赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问过劳动局，她们说公司没买社保不用写进去，社保的事要找社保局，我很纳闷，就来请求你帮忙了。 我的要求是 ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工龄赔偿：2800元*1=2800元 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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劳动局上访七次，最后一次得到孙局长的正确答复，口头答复说：“属于二化工厂工人不用再跑了全部安排！并带来《烟台市政府文件：烟政发（1985）133号》（ 八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故 ...
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劳动局上访七次，最后一次得到孙局长的正确答复，口头答复说：“属于二化工厂工人不用再跑了全部安排！并带来《烟台市政府文件：烟政发（1985）133号》（ 八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故 ...
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是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与 需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因 ...
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