国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。 改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用条件的’理解约定为下列情形 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。 改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用条件的’理解约定为下列情形 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元 合同的手续。 九、本合同的解除 （一）属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
期限为3个月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、 如因乙方出现不服从公司工作安排，出现重大工作失误或原则性问题甲方有权单方解除本合同并追究乙方的一切责任。 六、甲乙双方基本权利和义务 （一）甲方拥有以下 ...
//www.110.com/ask/question-6333359.html-了解详情
该物业的告示。 第二十二条 甲方可以让任何人或组织根据其认为合适的条件在该物业所在外围部分的公共区域举行活动、展览或商品展销等活动，乙方不得提出任何异议。 八 其它应缴之费用（无论是否已获正式通知催缴），甲方有权单方解除本补充协议，收回物业，乙方的租赁保证金不予退还。 第四十九条 乙方不履行其在本补充 ...
//www.110.com/ask/question-2490848.html-了解详情
工时工作制。即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以 按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工， 规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第 。 第二十条有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，乙方无权要求支付任何经济赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作， ，“在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第四十条有下列 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
优先权），按国家规定（若乙方对外宣称的保修条件 更有利于消费者，按乙方宣称的条件执行)负责办理甲方所售出的乙方商品的售后服务、 安装事宜。乙方按相关规定负责 即发生法律效力，未经协商任何一方不得擅自变更或解除合同。 2、本合同的变更、解除需建立在甲乙双方协商一致的基础上．正常情况下任何一方 不得单方面 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务