我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？...
//www.110.com/ask/question-1412260.html-了解详情
劳动仲裁中，双倍工资的时效是从离职的日子开始算1年，还是从公司侵权之日，也就是进公司1个月以后那天算呢，谢谢律师了，我是山东济南的...
//www.110.com/ask/question-2812381.html-了解详情
劳动仲裁中，双倍工资的时效是从离职的日子开始算1年，还是从公司侵权之日，也就是进公司1个月以后那天算呢，谢谢律师了...
//www.110.com/ask/question-2812372.html-了解详情
按两倍赔偿11个月工资，但是现在单位以超过一年的仲裁时效的理由拒绝，不知他们这样是否合法？要是不合法，我们应该那个法规回复单位！？还有关于一年时效的问题，我们是否可以认为我们丧失的权利是指从我们提出的时间倒过耒一年以前的权利，是否可以主张2012.9到2013.9双倍工资的权利？...
//www.110.com/ask/question-1985438.html-了解详情
申请赔偿，我还能申请11个月双倍工资赔偿，或者是其他赔偿吗？谢谢公司已经替我购买了上海的医保卡，这个是否可以作为证据呢？我这种情况可以申请劳动仲裁吗？请问如果要提出赔偿应该 两个月涨的工资，请问我已经工作三年了而且现在还在职，申请双倍工资的赔偿还有效吗？我看有些人说的是时效一年，是只能在一年内申请吗？...
//www.110.com/ask/question-2089674.html-了解详情
08年上班在B单位上班A单位发工资，也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同？！是否超出仲裁时效，是否能申请双倍工资''''谢谢，，，，...
//www.110.com/ask/question-3139434.html-了解详情
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该 2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1649398.html-了解详情
我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？...
//www.110.com/ask/question-1412279.html-了解详情
2013年1月份入职一直没有签订劳动合同，在2013年8月20号老板让写入职正式员工申请，老板签字同意，今天是2014年7月30号，查询的时效好像是一年，到一年还有20天。请问我可以劳动仲裁或者法院起诉赔偿2013年8月19号到2013年1月1号的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2713859.html-了解详情
主张双倍工资，仲裁已过时效（一年已过），能向法院起诉吗？如果能向法院起诉，我想自己写诉状，诉状格式是怎么样的？有范本吗？...
//www.110.com/ask/question-281262.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务