6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院 ...
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6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院 ...
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6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院 ...
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工资按实际工资（实际工资为3000多，银行有记录显示，并注明了是工资）的双倍进行赔付，也就是说再支付一遍这三个月的工资。因为签订一年劳动合同的试用期不 ，我们建立实际劳动关系是从2011年11月21日开始的，合同签订的劳动关系截止日期是到2013年3月底，也就是说劳动关系是十五个月，试用期可以是两个月 ...
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亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11日公司给我开系统，我的销售业绩从那天开始 不发，遵照他们的提成规章制度不满三个月拿不到提成？2。我去仲裁他们应该准备些什么证据吗？我的胜算有多少，双倍工资都会从发第一次开始赔吗？...
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，我们离职的时候，口头约定，他通过私人账户转给我们的工资4-6月份的 过了国庆节给，7-9月份的是过了11月份给，现在10月底我们发短信给他要工资， 签的合同，现在还可 以要求公司补偿我们第一年的双倍工资吗 4、虽然我们没有签12000元一个月的合同，但是他当时发给我们的短信，我们都留着，而且他是通过 ...
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关系。劳动者A提出以下经济赔偿要求： 1、 劳动者A在B公司工作4年4个月，要求按相关规定，支付劳动者A4个月的工资补偿。（一年工龄补偿一个月的工资 合同法的规定与用工者签订劳动合同，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者双倍工资，按2013年4月到12月，共八个月，月工资6千元计，要求B公司补偿劳动者 ...
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月2500工资一个 月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期， 一个月后给我签合同。 （1） 本在11.15号就要领工资的，但老板拖了几 天（我想 又开始拖。知道现在还没发。 问题：请问拖欠和扣压工资怎么赔？是否拖一天 然后那天就按双倍算直到发工资为止？ （2） 昨天是1.16号 这天我休息，在 ...
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其他员工一样，半年以上补一月工资，可是08你11月7日和 公司 其他员工一起去调节处拿工资时，公司说我没交接 工作，我当时就几个 我一样说没交接清楚工作 没办法我又申请了仲裁。要求赔偿的有以下： 1. 10月份 14天工资。2： 没签合同双倍工资。3. 补交社保。4．2月补偿金（ 一月代通金，一月工龄 ...
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公司未签劳动合同，未缴纳社保，工作时间一年，辞职后公司以未提前15天辞职，拒发工资。 1.有工作牌 ，有离职同事的证言，有公司盖公章的文件写有 2016年9月的，公司是指纹打卡，工资是发现金和支付宝 3.主张11个月双倍工资，补交社保和补偿金， 4.劳动仲裁的胜算有多少，需要多久，代理律师费需要多少。...
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