劳动合同从今年1月份开始到12月31号签的1年，试用期3个月。offer上面签的是15k固定工资，但是正式合同里面公司为了少交医保 工资流水+以往每月工资条+绩效文件（2016.10.13开始实行）+公司考勤制度文件（规定年假天数）+社保流水+最终离职协议 不知道证据是否齐全，请求律师指点，万分感谢！...
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或我自身原因不愿意继续上岗就只退20%-50%的管理费（注：登记费不退），协议是12月13号签的，我们没有签订劳动合同（没有签订劳动合同，就应该没有试用期的说法），这样的协议 吗？我不是昆明的，在昆明白白地耗了这么久，时间、金钱都花了不少！现在他们只退了我100元钱。到目前为止我还没有到那个公司看过。...
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问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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月1号。本人2018年7月1日拿到毕业证书。公司为了不给我缴纳五险一金，所以9月份才找我签的劳动合同，故合同有一个半月的断档。（断档期间工资有按照试用期给我缴纳）按道理应该去年7月份拿到毕业证就给我签劳动合同并给我缴纳五险一金的，但是公司九月份才找我签的劳动协议并给我缴纳五险一 ...
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合同。每个月发工资都压一部分。干了四个月之后老板让人带了一份空白的解除劳动合同，只让签个名，日期都没有，说是应付上级检查保险用的。现在了解到这是为了扣我们工资准备 不想干了，他压了我两万多元钱。我有次给他说我不干了，他说不干的话就按试用期结账，按试用期的话我还得倒贴给公司钱。问题是我都快干一年了有道理 ...
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了，工资也涨了，就是没签合同，已经过去一个月了，要怎么办。（我是五月初进公司，当时说好试用期两个月，然后六月份签过学校发的第三方协议，六月初毕业，七月口头跟我说转正。） 最重要的就是社保问题，公司就是赖着不交，要怎么办。 还有公司应该也有两年了，就这么一直没给员工交社保都没人查么 ...
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培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内 ，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同 ...
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我是2011届的应届毕业生，和一家公司已经签订了正式的劳动合同，规定了三个月的试用期，从4月25日到7月24日，但工作一周后我发现工作十分不合适，所以想解除合同。 我听说很多签了三方协议的是要赔违约金的，但现在我并没有签三方，只签订了劳动合同，合同上写明劳动者“自签订劳动合同时起一 ...
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我于2月14日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少，他们 他们还说要按公司的规定来办，我怀疑是他们串通好的！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。有些用人单位在劳动合同中约定 ...
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时候是说做外贸助理，并且公司说会签劳动合同和购买保险，试用期两个月。但是试用期过后，因为老板一直出差不在公司，合同和保险就一直拖着没有办理，到2014 跟他谈什么时候付提成，他也没有主动告诉我。这个提成协议只是口头协议，让老板签订书面协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单，但是当时客户在公司， ...
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