我已经办了离职手续，本应该三十天后离开公司，但是公司老板说招到人了就可以提早走，我现在找到交接的人了，提早十天离职了。让我的直接上级公司 离职为由扣我钱，请问他能扣我钱吗？能的话应该扣多少？我2.11提的离职，2.26交接完工作，签了交接单，2.27离开公司。现在公司从1.1到2.26工资都没发给我。 ...
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故意避开不在场，所以没有证人在场，而且签字以后交警没有通知我可以不用留置在交警大队，而是对方律师说我现在可以离开了，现在我觉得，这个补偿款不合理，但是因我的 赔付，我想追究交警的责任，我该向哪个部门反映情况，而且对方将我和保险公司一起告上法庭，我方反诉，协议无效，要求其返还之前垫付的医药费还有那3万块 ...
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给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然 清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因是我不适合 ...
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有一个月的代通知时间，也就是要求下月5月15日离开公司。 而在4月15当日上午公司就以邮件通知我去办停公司的电话和网络，同时北京总公司派人来办事处做了 承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是正确的吗？ 个人的想法是:雇佣关系一场 ...
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此公司的工作期间是11年11月14日至12年12月22日,公司是根据劳动合同法第四十条第三项规定(劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 所依据的客观情况发生了重大变化吗?公司起诉到法院能赢吗? 还有一个问题就是,我是离开公司三个月后才发现像我这种情况是可以领取失业保险金的,但领取的期限 ...
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我是一名应届生，在公司以实习生的身份做了两个多月，期间除了上交身份证复印件，其他协议一律未签，公司以我是试用期身份为由，提出必须提前一个月写辞职报告，并且需要等他们审核完毕我才可以离开公司，我有些害怕公司会以任何理由拖住我的工资并且不让我离开，我可以自由的离开公司并拿到我所应得的工资吗？...
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请问，我老爸在公司上班，被公司经理无故口头开除后没办手续离开公司，后申请劳动仲裁，公司反口把我老爸离开公司后的几天说成旷工，按公司规定连续三天旷工可以开除，仲裁因我老爸无证据证明被公司经理开除而不支持，这样的仲裁合理吗？如果打官司的话能赢吗？...
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事情 经过。 下班时候差四五步距离离开公司正门口回家 这个过程无意识中把烟点燃离开。 被公司解除劳动合同。 我可以维权吗 （公司有规定 不准在非吸烟点吸烟） ...
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请问:急于离开工作了一年的公司，要写辞职信吗？几天后可以离开？...
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我有急事要离开公司，但公司要提前一个月交辞职，我现在离开公司公司可以扣除我的工资吗...
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