您好，我是总公司下属独立核算公司的一名员工。子公司跟我签的是无固定期劳动合同，现公司经营不下去，给我调入到总公司上班，但是会调岗调薪，并且重新给我签订劳动合同。我想咨询，1、我的劳动合同是否需要重新签订？2、合同是否还是无固定期？3、是否可以调岗调薪？4、如果我不同意怎么办？5、或者我在没 ...
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，除法人代表不变，其它都变了，到时全部要搬到新公司去，请问：1、需要重新签订劳动合同吗？2、如员工不去，公司是否要补偿？ 谢谢！ 补充： 目前公司的决定： 1、不用每个人都重新签一份合同，只需一份总的说明书，每个员工签上字即可，这样做合法吗？ 2、公司说，如果员工自己不 ...
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因为业务需要成立的一家新公司，员工是从甲公司转入（重新签过合同，合法），不确定两家公司是否有隶属关系， 甲公司有工会，乙公司没有工会；因为甲 （乙公司）可以单方面对员工长期放假吗？ 2. 如果乙公司员工被要求长期放假，是否需要征得员工书面同意？ 3. 如果被长期放假，从第二个月开始工资按当地城市最低 ...
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去年与其他公司签订的合作协议期限是一年，到期无异议可自动顺延。现想对此合同中某些条款进行修改，修改后重新签订合同，原合同是否与重新签订的合同同时有效？还是合同新签后，原合同可自动作废？是否需要将原合同收回？...
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公司被卖后公司名称及法人代表都变更了，需要重新签订劳动合同，新合同与旧合同有很多不同之处，不想续签，是否可以要求公司N+1方式赔偿，原合同2024年到期...
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您好！请问我在原公司就职合同未到期，成立了子公司，整个部门被划为子公司，需要重新签署合同并解除原公司合同吗？原公司工龄是否可以延续到子公司？如何签署转这个合同？...
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公司百分百股权出让，并更名，与员工重新签订劳动合同，请问是否需要要求公司买断员工在公司的工龄，给予赔偿。...
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没到期期间应公司要求到了公司的全资控股子公司并重新签订了新的劳动合同，第二份劳动合同现在到期了是否应该按照劳动法规定的第三次签合同应该签无固定期限合同执行呢 ，如果需要按照劳动法签无固定期限劳动合同，公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次的劳动合同呢？我的第一份找不到了只有现在最新的这份。 ...
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请问，公司吸收合并后，原合同是否仍然有效？需要重新签订吗？...
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工作了8年，现在A单位经营不善，被B单位收购，B单位承诺员工待遇维持不变，我在2008年跟A签了3年合同，2011年又签了5年，16年合同到期，但是现在B单位让我们重新签合同，请问我可以要求签无固定期限的合同吗？如果重新签订固定期限合同是否需要在合同条款中加入工龄双方确认的条款呢？如果新 ...
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