单位提前解除劳动合同经济补偿问题：我于13年11月入职公司，签的三年合同（未到期），现因公司项目结束，公司单方面解除劳动合同，只给两个月工资的补偿金（还是税后工资），这样补偿合理吗？...
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单位提前解除劳动合同经济补偿问题：我于13年11月入职公司，签的三年合同（未到期），现因公司项目结束，公司单方面解除劳动合同，只给两个月工资的补偿金（还是税后工资），这样补偿合理吗？...
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及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3： .3：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因 ...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外 ...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外 ...
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律师您好，我和用人单位产生了劳动纠纷，现在二审也已结束。单位人力负责人用个人短消息方式给我发过约谈信息，我未及时发现也没回复，单位就以我缺勤三天为由解除了劳动合同。一审二审均否定了缺勤，却以我没有回复信息支持解除，您觉得合理吗？该怎么解决？...
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解除，并要求用人单位开具离职证明。 2、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同赔偿金（普通赔偿的2倍）。 3、由于被申请人未提前三十日以书面形式 被申请人向申请人额外支付一个月工资多少元 4、请求裁决被申请人向申请人支付产期结束后拖欠的工资、保险及公积金。 5、裁决被申请人向申请人支付剩余哺乳期工资 ...
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解除合同，双方同意我 的服务期履行到6月底结束。双方随后就解除合同的薪酬支付展开协商。我提出此次解除合 同，除了正常支付按月计算的5，6月份工资（ 解除合同时一次性支付。 2.5，6月份工资是否应当在本次解除合同6.30日结清。 3.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付 ...
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共与单位连续签过四个固定期限劳动合同。第二次合同结束时间为2015年10月14日，依法，此后单位应与我签无固定期限合同，但此后签的两次仍是固定期限 无固定的。第四份也即最后一份的到期日是2021年。2020年7月份，单位单方面解除劳动合同。我的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日， ...
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个大型项目，其中一个大型项目2017年11月30日投标结束，2018年1月30日发布中标通知书，中标单位为A公司上级控股集团公司与B公司的联合体，并签约 金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有涉及到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动 ...
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