2月6日入职，5月6日通过试用期（三个月），转正后合同正式生效，合同是三年多，到2015年5月份到期。上班期间，我的直接领导辞职走掉了，我开始向上级领导直接 走劳动仲裁，可能也只能拿到这么多，但是我心理对领导很不服气，她辞退我的理由没有事实依据也不公正，我不想这么轻易被公司辞退掉，您觉得我应该怎么办？...
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我在一公司工作四年，签有劳动合同，合同还未到期，前几日公司以末位淘汰制度不能胜任工作为由，对我做劝退处理，让我办理离职手续。我去人资部询问办理离职 都沟通过了现在没岗可调，可能得在家等半年甚至一年，这期间工资不再发社保不再交，请问这种情况下我该怎么办？劝退和辞退有何区别？若我想办理离职是否应该给补偿？...
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你好，我是去年2015年6月进的该公司刚进去的时候和我签了3个月的劳动合同，之后合同到期一直没有续签可是我还在这个公司一直做，今年2016年2月22日被该公司辞退咯怎么办...
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我们公司人事科找我谈话 再调任二次岗位以后，没有合适的岗位，让我去胜任，准备辞退我，然后我自己打报告走人，给我一个月的时间去内部招岗位或者 上班的，现在这样的情况，我该怎么办，现在公司给我延长2个月的 时间去找工作。。。 我们单位是国企，我是合同工 续签过一次 续签合同到期2014年，我08年进的单位 ...
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我是一名大型商场保安，劳务派遣工，商场地下停车场改造施工，有一间库房门锁被撬，商场报警检查之后无法确认损失，也就没有立案，不了了之。现在劳动合同到期，商场以保安未履行职责，未发现，未上报要辞退我，我该怎么办...
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。不知道是老板信心不足还是确实资金紧张，我们的工资从9月份到现在共3个多月没有发了，老板一直说资金紧张。现在到了年底了，我很担心老板申请公司破产，那 我们公司这种情况，如果老板真的申请破产，会被通过吗？ 补充一点，我的合同今年10月份就到期了，然后老板没有跟我续签，也没有辞退我，每个月也正常缴了社保。...
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。做商品业务跟单员，由于是内部培养，公司说我不是专业的商品跟单员而不续签辞退我。但是毕业一直在这个公司，很喜欢这个公司。就请求调任其他岗位，可是公司说必须降职降薪 就只能离开。可是为了生存，我选择答应了。但是降薪降得太离谱了，我实在没办法接受。现在选择不调岗直接离开，公司说已经没有补偿了，我该怎么办？...
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交给海外的男朋友打理. 现在合同期还有1个月到期了.本人和男朋友决定把货物卖掉退租.但里面有请一个员工跟单,9.30号辞退此员工,我男朋友请她进来时说好 警察来了这个要到法院申诉判物权到底是谁??但我房子合同就快满期了. 怎么办?????她把办公室的单据全被她拿走.我应该怎么做???有哪些是对我有利的 ...
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存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的 到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人事发过来的辞退电邮需要做公正吗？ 以上事实，请有兴趣的律师可以联系我 ...
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因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职 里的收件箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人事发过来的电邮需要做公正吗？...
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