厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限 双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么 ...
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5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出 复印件） 要求支付我7个月经济补偿金18795.7元。 要求支付我7个月经济补偿双倍的赔偿金37591.4元。 社保从2007-7到9月（3个月）公司 ...
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于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日，公司 一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个 ...
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，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗 的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 目前这个情况能领取吗？若办理了退休，劳动合同是终止还是解除，如何才能拿到这部分经济补偿金？...
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仪意见，每月仍发放466元的退养工资。到2002年2月起改发每月171元的最低生活费，2002年8月最低生活费也被终止。 2003年2月企业改制过程中， 共和国劳动法》治病休息期间不得解除劳动合同的规定。我拒绝在改制协议上签字，至今也没有领取补偿金。谁能告诉我:我还是国有企业职工吗！请高人指点：我该 ...
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最后决定两个人都开除，按公司规章制度双方打架必须都开除，我签约的有劳动合同，（劳动合同法第八条、劳动合同的终止、续订、变更与解除 的第（三）乙方有已下列情形之一的，视为 不能站在那里一直被人打啊！如果有赔偿我还找人事部还是找谁？请各位律师给个建议，我现在该怎么办？能不能要到经济补偿金呢？谢谢了！！！...
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岗降薪,我没有接受,我06年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个 ，批的工资是1800，上面有部门经理的签字，不知道能不能成为有力证据,只是现金部分我没有证据，如果仲裁我的胜算大吗，可以按照1800补偿两个月工资吗...
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的31日）。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道，如果去仲裁开庭时提出：退工单和网上用工备案都显示劳动合同终止日期皆为28日，辞职报告，落款日期 是31日，是被威逼利诱写的可以吗？可以推翻找这个辞职报告吗？（如果不写辞职报告就拿不到退工单）。谢谢好心律师能给予指教。不要回答找律师咨询这样废话 ...
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年的合同 日前 合同履行了1年又2个月后（包括三个月试用期）公司要求终止合同 并且没有提前一个月通知 这样的情况下 根据合同法 公司应当赔偿我相当于1个月薪水的补偿金？ 另外我想问 ，我这种情况有没有年假，有几天？根据合同法 如果有的话，我能要求对我的年假作出补偿吗 我应该拿到多少赔偿是十个 ...
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签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济补偿金的补偿。而申诉人被确认为留用人员。申诉人在2009年1月、 是被申诉人的承诺，依法缴纳是其义务。 十五、由于被申诉人在《解除（终止）劳动合同证明书》上恣意侮辱申诉人的人格和名誉，污蔑申诉人不同意改制（国策），堵塞 ...
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