在上海工作，在一家公司工作了7年，现在公司单方面解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000* 三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定， ...
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好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动合同。 我于2月27 权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出 ...
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律师:您好！我是保险公司的一名员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008 干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司给于经济补偿吗？...
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我是保险公司的一名员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008年 不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司给于经济补偿吗？...
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8月工厂搬至江苏太仓，8月底我们接到书面通知管理人员，9月底办事处搬迁太仓，员工签6年合同，未到期。由于跨度太大路途遥远，我们肯定去不了，公司是否应该给予劳动补偿？公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续？因是公司单方面解除劳动关系，我们是否可以主张2倍工资 ...
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我公司位于东莞市长安镇，现决定搬迁至东莞市东城区，原劳动合同是否可以由厂方单方面要求继续履行，且公司一直未依法为员工购买社保，员工是否可以要求解除劳动合同，向公司提出经济补偿...
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气出在她身上。加上老板厂房要拆迁，势必要给员工补偿款，为了省点补偿款，就要单方面撕毁合同（当时给她签的是劳务合同，还有一年到期），老婆对这种结局非常气愤，她工作起来就像工作狂，还是公司创办的首批少数的几个老员工。老婆的存在也影响了总经理的既得利益，他就视为眼中钉。老板的意思一脚踢，一分 ...
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公司按通过的职工安置方案处置员工，要求员工待岗，请问可以吗？公司的行为是否为单方面解除劳动关系，是否可以要求公司支付两倍经济补偿？可以按相关法规：公司内部规章制度与集体劳动合同或劳动合同不一致的情况下，劳动者要求合同优先，得以支持。要求公司按最后签订的劳动合同执行吗？ ...
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。直到2011年4月说帮买保险，就让我们签了两份合同，合同期限一年。一份交劳动保险所，一分是内部的合同。在公司工作期间，一直都很努力，本人除了做好现金收付 招个人来，帮做一部分的帐。分摊工作。直到2011年12月，招到了一个新来的员工。主管也让我教她做团队的帐，我也把她教会了。 2012年3月1，公司 ...
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年12月31日前结束营业，要把公司员工全部撤裁掉，我是2011年11月进的公司，合同未过期，属于公司单方面解除劳动合同。我咨询过相关律师，律师说可以 ，不会注销公司，而是继续保留。当然，公司账户上还有很多美金，也没到倒闭破产的地步。这样的情况，能得到双倍的补偿吗？难道说经营不善就可以随便让员工走人吗？ ...
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