，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。没有说职位和待遇问题。我没有管公告， 就视为自动离职。我当时去和公司的副总谈，公司要我去1店后降我职务，同时薪水也会降500块每月。我就去申请仲裁了。 我签的合同时间为2008年11月1 ...
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，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。没有说职位和待遇问题。我没有管公告， 就视为自动离职。我当时去和公司的副总谈，公司要我去1店后降我职务，同时薪水也会降500块每月。我就去申请仲裁了。 我签的合同时间为2008年11月1 ...
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式两份的“股东合作协议书”。 里面第一条就是：本合作协议中甲方无需按月向乙方支付固定薪水，但乙方可直接向甲方提前报备或推荐有效客户资源，凡经乙方提前报备或直接推荐 我见过，但原来的很多员工好像没再做了，他们店在招聘新人。（怕原来那家店注销，他们是新的店这类的） 等半年后再处理这个问题，是因为我现在要去 ...
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您好，我是一家企业的员工，近期因为缴纳住房公积金的问题，公司给出的答复是，交的部分要全部在员工薪资里面扣除，还给我们看了住房公积金管理办法中的一条，说是员工薪水组成的一部分，请问公司这样做合法吗？...
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以上的刑罚，罪名没说，我估计涉嫌诈骗。 现阶段我们网吧有8名员工，老板工资拖欠了几个月，所有员工加起来有8万没有支付，我们打算去劳动部门投诉。但是我们来工作 的了） 2，老板被抓走前曾经说过如果他出事可以变卖网吧里的电脑抵偿我们的薪水，这样做合法吗，一旦他不承认这样做属于犯罪吗？ 请律师们帮帮我们，快 ...
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我还用负责不？要负责的话，我负责什么责任呢?平时在公司，我拥有的权利、待遇跟普通员工是一样的。比如说普通员工要搞洗手间我也要去搞，普通员工的薪水是1000元，我的也是1000元。谢谢！...
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试用期吗，前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2：离职当月，出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资，合法吗？实习期的约定工资是否和正式员工一样，有所谓的基本工资7成，绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。 谢谢...
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你好，我在公司的员工宿舍，使用宿舍内的陶瓷洗脸盆时，由于支撑它下面的角铁年久腐烂失修，掉下来砸到我的右脚大拇指上，虽未造成骨折，但也对 赔付我全额的医药费和误工费。（病例请假的话，会得到70%的薪水，但我认为支撑角铁年久腐烂失修导致陶瓷洗脸盆脱落，是他们的问题，所以我还应该得到那另外30%的工资）。...
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试用期吗，前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2：离职当月，出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资，合法吗？实习期的约定工资是否和正式员工一样，有所谓的基本工资7成，绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。 谢谢...
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停业，分公司原来所有的业务几乎都停止了，我的劳动关系在总公司这里，现在公司没有合适的岗位安排，要我待岗培训，每天还要到公司打卡上班，每月按青岛最低工资发放薪水，其目的是要逼我提出离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我 ...
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