地产公司经猎头公司招聘，以每月2万工资的优惠待遇，吸引本人从另一上市公司跳槽。 经过公司层层面试，宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知，上面写明了劳动合同 2010年为每月公司应交3958.26，2011年每月公司应交4324.56。该上市公司员工数千，一年向国家少交的社保数额保守估计数亿，还不包括虚增 ...
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单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依， ...
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帮帮我吧 我们在会计师事务所往年8月底发年终奖 员工手册上有约定年终奖但没有具体的计算规则，按照往年惯例个人创收*35%-个人工资作为年终奖，我今年创收*35 超过很多，但是今年8月合伙人说整个部门经营不善不发放年终奖，然后他9月要跳槽 我该如何维权？ 另外我20年签的1年期的劳动合同已经到期了，今天 ...
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公司以招募学徒为号头实际是培训 还引诱员工签下培训费贷款7000多 一个月 签合同时说是保证金 怕我们跳槽 等做了多少单全额退还 然后过了一个月 不仅没有安排我们工作 还引诱我们贷款来交培训费 我想咨询一下这份合同有没有法律效应，我不去理会对我有没有什么影响。...
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我们是做模具的，需要的都是技术师傅，有位员工来应聘说自己是师傅，谈好试用期一个月，工资6千，过来试用期如果合格工资再谈。结果接连出错报废，做了十 不是师傅，而是一个在别的工厂只学了几天的学徒（学徒工资是2千），为了更高的工资跳槽到我这边，我也需要按师傅的工资给他发后续的吗？他一来我不可能一下就看出来他 ...
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尊敬的领导您好，本人是一名普通的企业员工，公司主营业务是给商户提供各类第三方收款工具，包括聚合收款二维码和POS机的免费铺放以及后期提供给商户的信用贷款 ，我们也很开心，重拾心情努力工作，后来有另一家公司给我抛来橄榄枝，我打算跳槽，就向我们经理提出离职，经理同意了我的离职，却迟迟不回复我的离职申请邮件 ...
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一家事业单位，09年在这家事业单位的下属矿山工作，到14年都正常，这期间只缴纳公积金和失业保险，15年1月因矿山经营问题，所有员工都放假回家，期间没有任何文件、通知员工待岗，也不给安排工作，6月份发过一次生活费(1-5月，1500/月，扣除公积金一共发了差不多3200块),现在既不安排工作，也不发 ...
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我是吉林人 现在在北京市朝阳区的一家美发店里上班 2014年底的时候老板以怕我们跳槽为由扣押了一个月的工资 共拖欠17位员工的工资 总数近10万元 我个人的是6200元 现在我们所有人早已经回到店里正常上班 但是老板不肯发工资 还说没钱 今天开始就避而不见了 ...
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我以前工作的公司（私人企业），因公司管理不善，经营不景气，我与几个员工跳槽去其它公司上班，但原公司在我们离职前都还有一部分钱未给我们员工结清，后经多次讨要无果后，我们将原公司状告到相关部门，2013年10月劳动仲裁结束，并递交法院强制执行。我想问的 ...
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尊敬的律师您好， 本人现在准备跳槽，但老公司不肯放，说我这边工作太多，一时找不到合适的人员接手。我想是否可以接下新工作，签全日制 非全日制，每周六上班，带带新人。我的这两份工作都会涉及公司内部保密信息。 请问全日制员工可以与另一家公司签订非全日制合同吗，或者不签订非全日制合同而直接从事兼职工作？兼职的 ...
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