,大会说要全面落实带薪休假制度规定,但没过俩月就让党委书记给改了,按规定应该休假15天的只能休一到两周(10天),若出境出京还要他批准!作为普通公民按照国家的规定休假本来就是法律赋予的基本权利,为什么不能落实?休假期间去哪旅游若他不批准还不能出京了?这是怎么样的霸道王法?...
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的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者 应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条: ...
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订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。甲方对本协议任何条款有最终的解释权。 第四条 为满足甲方生产建设,更合理的优化项目 建设进度的前题下,经甲乙双方协商达成适当的休假安排。未经甲方许可的乙方休假,乙方同意甲方有权按旷工处理。 第十条 本协议自甲乙双方签字之日起生效 ...
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计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十 外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”这里面所说的“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”都有哪些?支持的法律法规或国家相关规定是什么?...
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指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律,认真实践。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行 标准工时工作制 :乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过 在工作期间应遵守以下规定 1、乙方应遵守国家的法律法规;遵守甲方的公司规章、保密协议及其它各项规章制度。如违反国家法律法规和甲方的规章制度,甲方可以 ...
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华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 一,乙方必须绝对服从甲方的管理和安排,遵守职业道德,保守商业 午休。一个月2天假期,不休息补2天工资。具体休假时间由甲方安排。国家明文规定的法定节假日按国家规定执行。如果有特殊情况乙方需要请假,可以和甲方协商并 ...
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节假日数量以及带薪假期等。由于甲方客户需要,乙方同意其节假日安排可以与国家法定的节假日有所不同,甲方无需额外支付假日加班费。 第四条劳动保护和劳动条件 1. 是否应该全部支付? C.国庆与中秋均未休假,工资为平日工资;感恩节放假了。 请问:辞职时能否要求按法律规定的三倍工资标准进行补偿? D.合同书和 ...
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的(6月1号—9月1号)为国家规定的休渔期,每个月有6000元的带薪休假,有奖金提成,也可以回家探亲。 (签定法律合同一至三年)可续签合同。公司免费为船员办理船员簿、四小证、渔民证等证件。公司为员工办理各项保险享受国家规定的劳保福利待遇。 麻烦这方面的律师帮忙查查,是不是有这个公司,是正规的吗? ...
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就是一个财务三套帐) 所在地:山东省青岛平度市明村镇前楼工业园。 我们是该公司的职工,公司自2012年6月15日停产,职工近500人被放假至今,无人问津, 工伤待遇问题至今也未能得到解决;公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实,我们不想一一列举。 二、我们职工的 ...
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