公司说现金流出现问题，停止发放绩效和奖金，是否合法？不合法需要怎么做？合同对于绩效有写具体金额数，但是也有注明“绩效工资根据工作表现及考核发放”，公司是不是可以有权停止发放。...
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,单位不续签.请问经济补偿费年限按5年计算? (2)单位每年每个月都会预发2000元奖金,在计算经济补偿费12个月平均工资时,单位扣除了2012年1至6月的 先将2万6除以12. (4)单位在知道我想仲裁的时候,停止发放我每月2000的预发奖金,还打算不再支付我今年1~8月的年终奖,请问这合法吗?如果 ...
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2019年因参与项目在12月31日之前未回款，年底仅发了一部分奖金，项目到款后，公司未将剩余奖金发放，现在准备离职，公司不打算发放19年的项目奖金，请问这种情况可以进行仲裁吗？...
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请问我们单位按3800多给交的生育保险，但我每月工资加奖金津贴高于这个金额，发放生育津贴少于每月工资加奖金津贴的金额，是不是要由单位发放？...
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身份申请过专利并于2015年4月获得授权。 问题： 1、离职后获得授权能否得到专利奖金？查看了《专利实施细则》没有对是否在职有明确规定。 2、公司如果没有相关制度按照什么标准发放？ 法条中七十七、七十八规定是二选一执行对吗？谢谢您的及时回复，公司奖金标准是按《 ...
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本人在目前公司工作12年，签的是无固定期限合同。之前每年都发奖金，一般在1月中旬发放，但某年开始，老板改成1月底发放，考核的时间是上一年1.1---12.31.我打算1月初离职，老板说奖金发放当天人必须在，不在就不发。请问这合法么？如果仲裁我胜算的几率多大？...
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公司去年的年终奖金是以福利的名义进行发放的。我想问下，我要求公司给我追补社保缴费以及对我进行工资补偿的话，这种福利名义的奖金是否应该计算到我的平均工资中？...
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在次月26日发放，因为6月份不在，人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖制度，开发的产品入库后才能到相应的项目奖金，并规定如果在入库签离职则不给发相应的奖金，这种做法是 ...
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，公司的考勤周期是从上个月26号到这个月25号，公司会在1月29号发放13月工资和年终奖金和这个考勤周期的工资，但是公司以工资方法日员工不在职为由，拒绝发给我13月工资。员工手册上规定的是13薪和奖金的相关确定和发放按照公司政策执执行，我从网上看到了相关的政策，但是并没有具体的书面版 ...
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共同参与，因此才有我们的提成办法） 2）2011年4月11日签订了64万的销售合同，奖金支付了一半（销售回款了一半）。 3）公司规定：4-6月为第二个考核季度，销售 ，没有考核发生），由于7月不是公司员工，故不发放。 我现在争取1）和2）的相关的奖金，以及3）的季度奖金，请问律师，我如何做出努力呢？...
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