8天都被扣了工资。 跟总公司那份合同上他们没清楚列明假期如何算，只有一句按公司规定执行。但是所谓无婚假的规定是在2005年制定的，那个时候我还没进公司，根本没见过那个规定。 另外，今年7月我要生孩子，公司又搬来香港的产假，说是只有10个星期产假，公资发80%。 ...
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婚假的时候，然后婚假工资只给我发了87元，单位的解释是公司就是这么规定的，婚假工资只有一半，就算一半也不该是几十元吧，然后不了了之，现在我怀孕都晚期了，和单位领导协商了好长时间，领导不准，还是要求上夜班，还说公司没有规定说怀孕七个月以上的女工人可以不上夜班，还有规定的年休假从没休 ...
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您好，我想请问一下，初到上海工作准备领证，怕公司不准请婚假。旁敲侧击得问过公司人力，表示一切按照国家规定的来。想问下 是否有规定说工作未满6个月或12个月不准请婚假？领证后多久之内可以请婚假？婚假是否包含双休日和法定节假日？...
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员工（男25周岁以上，女23周岁以上的初婚者）结婚，另奖励晚婚假7天； 2) 员工请婚假须提前申请，经批准后方可休假，并向考勤员提交结婚证复印件， 月标准工资。 以下是婚姻法中写的： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 ...
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我在北京一单位工作，过年打算请婚假时单位告知没有晚婚假，只有三天婚假，这规定合理吗？我该怎么办。现在北京规定婚假多少天？...
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国家法律规定取消晚婚假，但公司制度规定员工福利有晚婚假，改如何执行？...
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关于晚婚假的具体规定，怎么我看到有的规定10天（含3天法定婚假），有得规定15天（含3天法定婚假），到底哪个算是对的？！！...
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公司不给婚假，说是公司规定，没有婚假，私企就可以不给婚假吗...
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按国家规定提出休晚婚假，书面申请并得到不同意的回复，公司以制度为由，不让我休婚假。咨询律师后明确我有权利休婚假，然后在公司不同意的情况下硬性休婚假。 现已经休假完回公司上班，公司并没有给我发旷工通知或者谈话，请问我是否需要再让公司补一个同意请假申请的书面文件?...
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