在一个公司实习，走的时候没有办离职，而且当时笔记本电脑丢失，就没有和公司打招呼。如果公司追究起诉以后，再赔偿相关损失，这样会留下案底，影响将来出国吗？合同只是实习协议，电脑是用过一年的，价格顶多不会超过4000元。这种情况，如果公司找不到人，也是无法起诉的吗？...
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化工厂实习生，17年7月来公司后18年1月1日被迫签署了一份去山东一家公司的培训协议，18年2月20日培训结束，不签协议就不让我们在公司实习，但现在没有证据证明我是被迫，只是公司实习生都知道这件事，培训费是公司出的一万左右，应培训协议要求培训费达到一万应给公司服务两年 ...
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的实习工资是2600，实发2000，压600，2013年2月初，公司发年终奖，年终奖=一个月左右的工资+每个月压的工资+未休息的天数的工资（一年可以休66天），年终奖发了8200，根据年终奖的算法，得出我们实习工资跟后进来的一批AA实习生一样，也是实发2000，压600，而在 ...
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了这份培训协议。 培训协议内容大概就是我们得在他所谓的培训之后，约定有服务期，得在公司工作3年，不满三年的违约金赔偿3000元。 这个所谓的培训就是公司 在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以 ...
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岗位，月入三千多，我当时面试的时候已经和面试官讲我是16年6月份毕业，面试官也没有告诉我实习生的工资，他也没有和财务讲，我现在已经工作3个多月了 需要公司给盖章，公司的人才知道我是实习生，给我讲我的工资要下调到1600，在这之前，我们也签了合同，但是只有一份合同在公司那。现在我已经提交了辞职报告，公司 ...
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岗位，月入三千多，我当时面试的时候已经和面试官讲我是16年6月份毕业，面试官也没有告诉我实习生的工资，他也没有和财务讲，我现在已经工作3个多月了 需要公司给盖章，公司的人才知道我是实习生，给我讲我的工资要下调到1600，在这之前，我们也签了合同，但是只有一份合同在公司那。现在我已经提交了辞职报告，公司 ...
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，也有试用期，试用期内双方不满意都可以及时断掉实习关系，实习过后，就表示公司和实习生都将在毕业后签署劳动合同，五险一金全部上齐备。实习期间，公司为他免费 说明一旦认可公司后，不签署劳动合同，将支付违约金，因为这1年多的时间内公司教授的将是比现在的职业教育更加值钱的内容，能力将有大幅度的提高，同时为保守 ...
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童年之家这公司的时候，经理叫我和公司签一份实习生协议，协议是签一年的，从2013年4月九号到2014年四月九号。而我在公司上班已经一个月零四天，因为工作 ，不给我辞职，如果我走的话就当我是自动离职。而我在看协议的时候，协议上出现了必须在公司工作满两年，与前面的时间不相同，我想问的是这个协议还有法律效应 ...
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理论，公司以离职时间超过合同规定为由终止劳动合同。家人去公司闹，找关系才获得在一次进入公司的机会。进入公司的条件是重新入职，当事人以实习的身份进入公司。 ，所拿到的薪酬也才是实习生的！ 问题：当事人可不可以按照以前的职位工作，而不需要重新入职。（因知道工伤索赔的时效性为期一年，不敢期望此事视为工伤） ...
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我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训 提前1个月提出的要求是否无效？（劳动合同法规定是3天） 6，合同上约定，凡实习期间在公司出事故，包括各种原因的财产和人身损害，都由学校负责而公司概不负责，这一 ...
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