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到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年,我因个人发展问题想离职换单位,所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职),公司也已经 条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项,公司造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是,唯一的一次培训,没有签订 ...
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我想具体咨询下关于裁员都是临时得倒的通知 也不是提前30天的,请问下这个如果裁员了,我们员工有什么赔偿吗,如果有赔偿是什么标准的赔偿怎么赔偿的呢我们都是在4月29到5月21期间陆续来公司开始上班的,如果赔偿的话是不是有半个月工资和一个月的工资作为 ...
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完成了此事。但是公司在4月12号公司我进行责任追究,并要单方面跟我解除劳动合同并让我提出自辞。这样的我想咨询一下我能申请公司赔偿吗?同时公司于4月15 4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法,用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知?还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ?...
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。现在已经12年12月末了,过期两个月了,但公司并未与我续签劳动合同。 这两个月期间,公司正常我发放工资(未到个税起征标准)及缴纳社保, 坚持离职的情况下,我是否有经济补偿。补偿的标准是什么。 谢谢专家们还有一个问题是: 公司的注册地在天津,但是办公地在北京。如果引起争议,适用于天津的地方条例还是 ...
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我们公司今年年底改制,公司员工赔偿方案是一年补偿一个月,可是公司只是赔偿到2011年9月份,请问公司这样赔偿吗。要是这样我就亏大了,我2011年的工资才3200元,现在工资金是5000元,请问可以要求按现在的工资标准赔偿吗?谢谢...
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月底为止,5个月的工作时间。现在因恋爱问题被老板开除,请问可以赔偿多少工资,是税前工资还是税后工资?2.公司并没有和我签署书面的劳动合同,是否还能我有所赔偿?3.我们的工资组成部分是 现金(所谓补贴) 银行转账(最低标准的工资,注明工资打入我们的银行卡)。会影响到赔偿 ...
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公司亦承认,并写了一张欠条,表示暂欠该锁。就该锁赔偿问题未达成一致,公司要我赔偿全值7200元,但是我公司规章制度(没人培训过,告知过相关制度)等等都不清楚,我该不该赔偿那么多呢?而且我处于试用期,没有签订合同的,现在离职已经1个多月了,我该怎么和公司协商呢 ...
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因为公司不满未经领导同意直接送上辞呈离职!这样应该赔偿违约金吗?应该这么赔偿?还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·?( 吗?)还有合同上有写明培训费是800元,但是我并没有接受专业技术的培训!这样算是违法吗?问题比较多,麻烦大家了!比较急切!求解!感激不尽!! 问题补充: ...
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代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,有次因客户的要求超出了公司的业务受理范围规定而没能成功办理而投诉我服务态度不好,公司要求 解除劳动合同不赔偿的理由吗?前提是我并没有客户有不礼貌的行为和没给公司造成经济上的损失.谢谢!另请教律师在劳动法里客户投诉服务问题公司可以解除劳动合同 ...
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我保的强制险,第三责任险20万,撞到人,负全责,请问保险公司伤者出院回家误工费,护理赔偿是否有全额赔偿?而且保险公司部分医疗项目费用赔偿有的扣除10%,有的扣除20%,是否合理?...
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