是6-8人，但是我们店现在就4个人，相当于4个人多做6个人事情。 我和我们老板说了辞职，但是她没有明确的回答我，但是我实在不想在这里上班了，我该怎么做？ 也有事情要做，老板给我的回复是:没关系，下班不会让你处理店里的事情。 但是在我现职的期间，下班或者自己的私人时间还要接老板的电话，店里员工的电话...
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没有，8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了，口头解雇，也不给解雇证明，就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板，老板说这些事情都交给部门经理 要求补偿和补缴社保，但是补偿他们说最多补一个月工资，社保不补缴 不开解雇证明，要开必须让我签一个协议才能给，我有录音，这里提到了全公司都补签合同的录音，及 ...
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，我没撞……” 江美兰（音）副科长：“要不撤诉，要不就该怎么处理就怎么处理，你处理方式就是不理智，我和你儿子讲等修好了，责任认定后，该怎么扣罚 ，服务意识，以及官僚作风深感震惊和痛心，一个员工遭遇了电梯的惊魂一幕，还要反省是不是自己的维权行为要得罪人，要自己在这里呆不下去？？？——赤裸裸的潜规则—— ...
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文教育一直为我们公司介绍客户 是不是可以续费50套 多送一个投影仪。（因为XX一直可以送的 所以我就没多说XX的事情） 后来领导去申请后 回来说可以的， 也就算了， 5.10日当天也就是客户打电话给我们老总 客户一早打电话给我 说XX一直还没有送到我这里。 5.8日的时候运维部同事2已经和他说了 订货 ...
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还委屈了。辞退一个员工对这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司 15号离职的时间了 公司人事打电话说公司现在的意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月保险补交 我也同意了，按法定补偿的应该是上一年的平均工资而 ...
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都能去。他们说安全问题，不存在的，他们担保。多少能将就点儿，也就算了。 然后就去大堂签了合同，合同上面说如果租房里的一些设备坏了，非人力破坏的，他们去修理 ！我现在都觉得这屋子里的设计会给我带来人身安全的威胁。就这样还能厚着脸皮找个前台的小员工和我协商，我在这里再住一个月，玻璃门的赔偿费用必须让我赔偿 ...
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让我再好好考虑一段时间，就这样我又做了一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟业务经理 没钱，让我体谅。 当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都是经理算多少是多少，但是这样我 ...
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，我找她们不是找骂吗？她回答说，怎么会那是技术的问题她们会告诉我的，我说你误会了，我不是说技术问题，是说这里面的2000块钱， 她说，我知道我也明白你說的所以 了错，你为什么要和我说你扣了她一个月的工资以及把开除了？她是啊，这是对我的答复！我说，对我的答复也就说明了你们的员工是犯了这样的错她不应该，不 ...
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，那我要怎么把我的网站做得赚钱呢，说实在点就是销售高一点呢，那我就需要招募一些员工； 第四，我招募员工应该不属于违法是吧； 第五，但是我招募的员工并不是直接 ； 第十，好了，说到这里，我就是想问，我的网站是自由经营，而且人身自由，你发展得多就得得多，相应的就少；就相当于你开了一个店，完全是自己家里面开 ...
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。 我们光通电公司经常拖欠职工公子，所以有很多外地的员工辞职不干了。 每当有钱进公司帐户时，我作为公司的出纳员多列一个应付货款的表格和应付职工工资的表格，然后我会将 ：先由业务员开商品出库单，然后该出库单由陈云龙审批，再交到出纳这里。然后由出纳按照出库单上金额（单价）和数量到税务局去开发票，而我作为光 ...
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