乌苏中远科技公司参加相关岗位培训一个月，回来后从事相关岗位工作，关于培训期间工资一个月按2000元计算，协议中约定培训20天的回来后工资发放发50%，剩下的 应于7月份发放，刚好在我工作半年之际将我辞退，这是在明显的欺骗员工，违反国家劳动法的相关规定，也未签订劳动合同，违反《劳动合同法》，按理说公司将 ...
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思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动报酬 第十条 本合同的工资计发形式为：＿＿∕＿＿。 （一） 乙方的月 ＿＿＿元）。 （二） 乙方的月岗位津贴为¬ 1500 元。 （三） 甲方每月＿15＿＿日以银行打款形式足额支付乙方的工资。 第十一条 本合同履行 ...
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培训 (一)试用期为3个月，试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行 ...
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就培训10几天就上岗了） 2.培训期满，取得《岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务 （年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的 ...
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月＿日，其中试用期＿＿＿＿。 二．工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的 进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定 ...
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超出我们一倍，而且据我了解培训基地把我们一半的工资吞了，据为己有。培训期间他们收了我们的手机不让我们与外界联系，在到达实习岗位后我了解到他们并没有能力将 现在培训基地的领导人都不见了，留下几个不是很重要的人，并且我们没有什么实质性的证据，被骗的可能多达几百人，我想请问各位律师，我们该怎么办，我们是否 ...
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工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+补贴+提成—扣款，其中基本工资前三个月（试用期）为元 身份证）复本，甲方进行员工档案备存。 2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划，乙方须向甲方压付半个月基本工资做为岗位保证金 ...
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法律要求安排乙方实习学生工作时间及岗位，保证实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4、甲方免费为乙方 手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场 ...
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四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司 损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上的 ...
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还说要我赔培训钱（根本没有培训，她说的培训是指工作交接的事情），反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没离职，为什么你们不想办法把事情 ？ 补充下，1.我提出离职公司没有书面文件给我，然后我也只是口头和老板以及公司行政提的，然后他们也没说什么就让我走了。是不是告到劳动局我要吃亏啊？2.试用期 ...
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