次与本事业单位签订劳动合同岗位不变无试用期。到期单位不再续聘。工作期间养老医疗工伤失业按照北京市规定最低系数缴纳，非本人上年度平均数。生育保险和公积金从 才给上，系数也不是本人实际收入。从没有年假休息。2011年生育，因无生育保险生育医疗费用全部自理，生育津贴单位按月发放基本工资，无奖金。按照公积金 ...
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我司车间员工，工作时间是做六休一、12小时制、二班倒，4800元/月，合同签的月基本工资是2500元/月，工伤期间的工资如何发放。...
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我是单位财务室的员工 因单位强制要求加班 抬木头方子 将脚趾砸骨折 在家修养期间只开了 基本工资几百元 正常的奖金部分没有发放。而且2年后的今年才知道当时单位没向相关部门报工伤。现在想要回应得的工资3 4千元左右。是不是只能诉讼,程序是怎么样的？费用是多少？...
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我在公司受伤前的平均工资是4080元，但在工伤期间公司给我每月发放1700+500（基本工资 + 职位补贴），这样合理吗？是按照4080元给我呢，还是按照2200元给我呢？...
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手术植入钢钉， 在这期间的手术费用，及员工的生活补助，护理费用我们都已负责了， 员工回家休养后，自己提出不来上班，我公司照常发放了七八个月基本工资。 。 一年后， 请问是否合理？？因我司已支付六万员手术及拆钢板相关费用（不含照常发工资）。如果该员工申请工伤认定，劳动仲裁，我司将会还需要支付哪些费用？...
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左手食指的肉都打掉了块,我们没有住院选择在家休养,为了单位节省费用考虑,平时就诊都是自己去的,我想请问我们应该享受什么样的补贴?我想问一下,休养期间工资应该怎么发放,他们基本工资是1300,因为平时全靠加班,一个月基本上都没有休息,每个月的工资大概都在3500左右?...
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了1000多元的治疗费用能报销吗？还能申请其它补助吗？工伤期间按岗位工资发放还是最低基本工资发放？ 2.进厂一个月内厂方未与我签书面劳动合同 26号至次月的25号算我3月份的工资出勤是5天2014.3.21-2014.3.25当时是按试用期工资发放共318元。而4月份2014.3.26-2014.4. ...
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基本工资与岗位工资的区别是什么？基本工资与工伤工资的区别是什么？在工伤治疗期间的工资发放标准是什么...
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交通事故中误工费计算：伤者在走工伤程序，休息期间伤者单位应不应该发放伤者基本工资费用？误工费是按伤者月平均工资计算还是月平均工资减去单位发放的基本工资？...
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我单位有一职工5月14日发生工伤事故，右眼球破裂，现在医院治疗，我单位是按照正常出勤给予继续开工资，其家人来单位提出要按去年的平均工资开，我单位职工 效益加发。现在主要分歧就在于第2项，现在他在住院治疗无法参加承包了，按规定是应按照受伤前12个月的所有项目的平均工资发放，还是按照正常出勤基本工资发放。...
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