三个月前去面试一家用人单位，有告知我可能会搬迁，我也认可，试用期3个月，试用期满后签劳动合同 满三个月后因为公司搬迁了，产生人员调动，就通知我要我离职，工作期间没有任何过错。。。。 想问下这种做法符合规定吗？？...
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我进入了一家保险公司，应聘时承诺薪酬1800-2000/每月，未说明有试用期，现已在公司上班4个月，公司未与我签订劳动合同，也不支付任何工资或补贴，期间工作第二个月后还通知我参加了一个职业技能培训，且让我在报到时上交两份签好字的培训协议才能参训，此培训分有4期 ...
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月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大),她不 组长那里的. 而且10月2日我就转正了.而且如果我旷工三天的话就会自动解雇,而且当月工资全没,请问这样合理吗? 她们就会欺负我们刚出来工作的.我曰 ....
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劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前 是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ ...
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劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前 是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ ...
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2014年2月17日起至2014年3月17日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员： 权向乙方进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核 ...
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的，从法律角度讲，从1天到劳动者退休期间的任意时间都可以作为劳动合同期限。 劳动合同法： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动 ...
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，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ...
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超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
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10天以上甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） ...
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