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了周一办离职手续,本以为可以拿工资走人,但是公司高层说我工作当中犯了错误,三个人审问我为何出错,我说明了缘由,是个人判断失误,结果说我的影响很大,但是我的错误我都改过来 账号上,然后就叫我走了,我就走了回鄂州了,我从辞职变成了开除,现在一个月工资也没拿到,回到家里,家人说我肯定公司骗了,我该怎么办?...
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在2011-8-18她的头头把我叫到办公室,逼我把之前与我无直接关系的两个工作失误个人承担下来,还说我有一次迟到,是违返了公司规定,还有各种乱七八糟的 ,我再次打电话问题她们明确一个理由,他们的回答又成了我不胜任工作和试用期只要有一次迟到就可开除,而且说证据确凿,我要去仲裁就去仲裁。 请问各位律师帮我 ...
//www.110.com/ask/question-617650.html-了解详情
如果在工作中出现失误,导致公司有5000块的货款没有收到,公司开除是否有经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-10025765.html-了解详情
公司经常拖欠工资,前段时间我们组织了几个人跟公司要工资,后来发放了两个月的,还欠两个月没发。这节骨眼我合同也到期了,公司要开除我,而且有可能以我工作失误为由扣押之前未发放的工资!其他人也有几个以各种理由不是放假就是解聘!像这种情况怎么办?公司如果认定我工作失误怎么办?我的工资该怎么要?...
//www.110.com/ask/question-5943070.html-了解详情
你好,我从2011年到2015年5月在这家餐饮公司分店上班,五月分店关闭,八月调回总店工作,10月24号突然告知不用上班开除,是在没有犯任何错误和工作失误情况下开除的,还有在总店这两个月公司并没有跟店里员工签订任何书面劳动合同,请问我该怎么维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-5162018.html-了解详情
,在劳动部门介入干预下,公司给我核对了工时。在核对当中,有的是公司管理人员上的工作没做到位,有的是我个人计录有误引起的误会,当我打完电话要求撤诉后。回到 ,我如实将情况讲给同事们听。课长就利用我这样做影响不好。将我开除!请问这种开除的理由充足吗?我如果要向劳动部门投诉,投诉的案由是什么比较合适,我能 ...
//www.110.com/ask/question-1605178.html-了解详情
我是长顺县农牧局的一名职工,1980年参加工作,1998年因业务上的一点失误地方政府黑材料上告到县监察局,当有关领导不用考虑把我开除公职,真定天理难容,望律师给我作主。13985793582...
//www.110.com/ask/question-12056387.html-了解详情
我是长顺县农牧局的一名职工,1980年参加工作,1998年因业务上的一点失误地方政府黑材料上告到县监察局,当有关领导不用考虑把我开除公职,真定天理难容,望律师给我作主。13985793582...
//www.110.com/ask/question-12056347.html-了解详情
还用了公司其他员工的名字作为其他公司的员工资料;并且所做的公司业务一拖再拖,甲方投诉,造成公司几项业务不能顺利开展并影响了兄弟公司的业务,后果非常 权属于员工本身,你无权干涉; 2.我要主张按照年薪求得今年工作以来的折算的所有收入; 我承认因为行政的失误,同意赔偿未续签合同以来的双倍工资;但是他的 ...
//www.110.com/ask/question-2911621.html-了解详情
个月之内公司准备以劝辞的方式让我离开。但本人没有任何工作上的失误和过错,只因为公司在外地开了新公司,所以准备关掉北京这边。请问我能获得什么赔偿。 还有如果是正常开除我,我正常的应该得到的赔付是多少? 如果是劝辞的话,我怎么做才能拿到本属于我的赔偿,我应该去找 ...
//www.110.com/ask/question-2019920.html-了解详情
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