工作时间和休息休假制度 -法律咨询搜索

康佳公司如何答辩仲裁委

为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至 ...

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为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至 ...

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劳动纠纷问题

经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为。第三条乙方的工作甲方需要进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。第四条乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第五条 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，即每日工作八小时，每周工作四十八小时，每周休息壹天。补充说明：本酒店属于服务行业，完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 ...

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我该怎么办？【劳务纠纷】

必须遵守我国外事纪律，保守国家机密，遵守工程所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民回来一次结清。今年，5月30日，我回国了。我在那边工作时间应该是37个月。回来休息了几天，就去武汉公司拿钱。老总说，会计还没结算 ...

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伤残护理费标准

月 1日起增加因公致残护理费标准每月1395.10 元。年月日说明：工作单位、主管部门、审批部门各一份。中华人民共和国人民警察法（主席令第40 职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。优抚对象（一至六级残疾的是国家重点优抚和特别保障对象），“尤其要对一 ...

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关于劳动合同条款

准备加入一家民企，看到合同中有这样几个条款，请问是否符合劳动法： 1.甲方可根据工作需要和对乙方绩效考核的结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规 ...

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关于劳动合同到期赔偿

； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ) 1.现在合同可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我合同上的工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 4我现在 ...

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劳务纠纷？

一条提到工作时间是每天8小时，但是，我所在公司工作的四年里我每天的工作时间都超过8小时，并且我每月只有两天休假，没有星期天，就是说我每月都必须工作至少28天的录像。和上个星期天的录像。其他星期天和节假日我都有考勤，这是不是说我的节假日都在上班？我们公司的制度是节假日照常上班，早上06：45点名，9： ...

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我可以反诉吗？

十四小时，星期六没有休息过，星期日有时也上班，没有加班费，十年间我回去五次，四次过年，一次结婚，在家结婚公司只给我七天时间，就要我回来上班。。如没有按实际上缴，要求为我补税。九.10天年休假工资4137.9元。10天年休假*413.79=4137.9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例 ...

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