一间工作实习，在2014年3月5日擅自离职，没有给予通知。后来公司给电话班主任说叫我们出来当面谈清楚，交接好工作离开。班主任跟家长说的是实习生不可以加班 ，立刻打电话给班主任帮忙协商，班主任告知因我们没有正常提早通知离职，2月份也没有一直在职所以2月份的工资不能给予。是这样的吗？放年假是放到2月9号， ...
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因素）不得请假，如请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二 合同法》第二十四条和第二十五条的规定。 乙方应当按照甲方有关规定，办理有效的工作交接，甲乙双方各执一份。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办清工作 ...
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了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了， 放了五天假，可是人事部那边根本就没有放假，现在我很想早点离开这个公司，一天也呆不下去了，我该怎么办。那在离职期间我请假合法吗，我请的是病假，而且是 ...
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的，公司派我去甲方那边上班，因为之前连续加班，11月26号因身体不舒服那晚没有加班，当时下班有跟甲方领导沟通过，尽管领导有点不乐意，但我是完成任务后才下班 给我三天时间找工作，我提出至少赔半个月，他们一直不同意，到快下班的时候他们勉强同意但不愿意给我任何字据或邮件做证，而且离职表也不能让我说实话，所以 ...
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老大叫我去一个地方，我没去，今天早上上班就收到老大用邮件发的离职通知，这个是老大发给我的离职通知: TO:LISA 您好！ 签于各方面的原因及因素公司认为你未能很好的 金额给你，再职的这几天请交接好手头上的各项工作。望我们好聚好散。也感谢这 一年多来工作上的辛苦祝你能尽快找到一份称心如意的工作。谢谢！ ...
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你好，我原在一物业工作，工作了一年与今年七月一日离职交接，当时没有给我结算工资和出具离职合同书证明，到十五号打卡上，后打了。现在我还能维权吗？应该怎么办？谢谢...
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当时的试用期是800，每个月还要扣下150块钱说是以防我们辞职以后没有交接工作扣下来，单子上注明了员工离职需交接好工作方可归还。试用期是3个月，转正后的工资是1000元， 拿钱还要给他们钱，听到这样我就没有去公司要工资。当时的工资条和每个元压钱的单子还在。律师你看像我这样的情况工资还可以拿的回来吗？...
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具体离职日期，人事专员在公司考勤钉钉给我发了工作交接表，并且说明会帮我办理离职，后来部门总监让我自己定离职时间，我按照正规程序提前一个月通知，公司人事 我仲裁，也没有得到员工谅解，而且还让我不能打下班卡逼我旷工，种种行为证明公司要求我强制离职，这种情况我可以申请劳动仲裁公司强制要求我离职吗，本人留有微 ...
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，申请人自11.09到项目部工作一个月零13天，工作交接前看到甲方给予现场人员奖金（第二次）名单，全部现场管理人员包括试用期人员，但是没有我，奖金是对过去 公司已经不算考勤的情况下也积极配合对账，最终公司以账不平为由，办理离职但暂不结算工资。 综上所述，申诉人根据相关法律规定，申诉人享有仲裁请求所述的 ...
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月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至工资卡都没有，单位以前 ...
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