您好 我们这里大量的出现了这样的情况 劳务派遣的当时告诉员工上一天班都有工资 但是当时签合同他们没有签字盖章 只是员工签字后派遣单位把合同收回说是等候盖章 ，现在出现了工作环境恶劣 绝大多输三五天熬不住需要离开 派遣公司不予以结算工资 说是合同规定必须工作一周才有薪水 这样违法吗...
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您好，我是一名在校大学生，暑期来深圳打暑假工，但不幸的是还没工作几天，我所住的员工宿舍就发生火灾，并且十分严重，我的所有物品及财产都一烧而光，而起火原因是其他员工乱拉电线，而最主要的原因是宿舍本身环境恶劣，线路杂乱且无安全措施。请问我可以请求公司赔偿么？对赔偿金有什么要求么？我可以用 ...
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袁律师，你好。我老爸78岁了。以前在广州市建一公司工作。退休以来从未分过过单位的福利房，集资房。现和我老妈租住在15平米的老旧公租房。环境恶劣。作为儿子也没能力买楼供他们住。现在老爸退休前单位有什么货币分房补贴，我老爸能补贴多些吗？能补多少？...
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你好，我在本公司工作了三年多了，现在老板叫我搬宿舍，因我在之前的宿舍我出了一点问题（我被小偷偷手机了然后我和小偷纠缠我受伤了去医院缝了 了），出事了然后我搬到了现在这里的宿舍住了两年多现在叫我搬而且那宿舍很多的人住环境恶劣不安全，我不想搬可以吗？可以申请仲裁吗？现在的宿舍都没有几个人住了差不多只有我一 ...
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， 证据补充： 感冒发烧请假两天主管不批，扣了一天工资，侮辱辱骂这样。每天工作超13个钟，天天加班，星期六日加班费不加倍，平时加班费没加倍，月休仅一天，工作环境恶劣已经影响身体健康，端午节只放2天假。以上的信息是否可以直接解除劳动关系？...
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模糊看不清事先不知有这一条，怎样才能离职啊，如果不发我上个月工资怎么办 证据补充： 每天工作超13个钟，天天加班，星期六日加班费不加倍，平时加班费没加倍，月休仅一天，工作环境恶劣已经影响身体健康，端午节只放2天假。...
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本人于2012年11月1日入职，被公司委派到其参股公司工作（此公司位于我签订劳动合同），因公司高层意见不合，于2013年1月10日辞退，于是回到公司总部，并签订劳动合同，签订日期是2013年1月3日。因工作环境恶劣，决定离职。想请教我现在离职，合同期是到期还是未到期？公司对我是否有经济补偿？...
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因常年无节假日工作延时，还无加班费延时费（加班延时都是强制性的），工作环境恶劣，劳保用品不足，个人何时可以辞职，辞职有经济赔偿吗？赔偿有最高限制吗？...
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8月31日止，为期陆个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同 ： 可到目前都没续签合同。我现在自愿申请离职可以得到赔偿吗？补充（单位没有防暑降温费，工作环境恶劣夏天达33度以上）本人手机号码15050770450 望得到援助！...
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各位律师本人有法律问题想咨询一下，就是本人2月发生工伤，当时入院治疗费用是厂里承担的，当时第一个月没有办理社保，我大概住院十天，当月工资还是按照正常上班期间工资发放的，所以厂里没有向劳动部门申报工伤，目前工作环境恶劣劳动强度大，我可否以此为由不上班向劳动部门申报工伤？...
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