本人在浙江医院三墩分院开了张病假条，但是单位不认可，说一定要省级医院才可以，是否有这样的规定...
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公司比较远，而且没人照顾，建议我休假，让我写离职报告，申请暂时离开工作岗位，期间的社保由个人承担。我觉得公司这样做不对，我想申请休病假。可以休病假吗？我在济南工作，想陈国庆节期间回聊城医院检查，然后开病假条可以吗？在单位工作有1年了！最长可以休多久的病假呀？如果我有病假条，公司不同意我休病假怎么办？...
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单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处理？...
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，没申请工伤鉴定。用人单位只给发最低生活保障，发了一年零2个月，现在我因受伤还不能上班，在老家休养，无法到医院开病假条。用人单位因我病假到期，无故旷工为由，就给人力资源公司发的辞退我的信。人力资源公司给我发了个信件，让我去办理辞退手续。还不到2年合同期限 ...
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时间的病假，『胃病和腰肌劳损不容易恢复』后来因为病假条不好开就与单位说明情况，领导默认了的，后来因为某种原因单位又要我出具病假证明并补齐前一段时间的，不然 出的』共计7千多元，而我什么也得不到，请问他们这样做合法吗？ 我是成都市的，我现在就是想找个律师当面咨询，并且要申请劳动仲裁，不知道能赢吗？可以说 ...
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日下发，原因是因为我在2012年4月1日至2013年1月1日连续矿工243天，在此之前我是因为生病请了很长时间的病假，『胃病和腰肌劳损不容易恢复』后来因为病假条不好开就与单位说明情况，领导默认了的，后来因为某种原因单位又要我出具病假证明并补齐前一段时间的，不然就按矿工处理， ...
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因身体原因单位批准休息治疗，给单位了提供病假条。我在单位工作了15年，休假前是单位一个部门的负责人，因为休假，单位免去了负责人职务，并将基本工资从2500元降为1200 执行，说从我开始执行，但规定还沿用同一规定），单位拿着我的病历说，病历与假条（都是医院开出来的）不符，我问原因，说医院没有资格看这类 ...
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一直有严重孕吐反应，去医院咨询大夫后，说不建议在这样的环境待下去，会对小孩有影响，可以开保胎假条。跟单位主管汇报后，主管说装修对我影响不大，一周多就能 主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我？假如辞退了，我申请劳动仲裁，能理赔到多少钱？...
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4月10号 在单位受工伤了 休息一个月 没开病假条 单位说要扣我工资 合法吗？ 就给我包了医药费 误工费 营养费和精神损失费都没给我...
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本人患神经症（严重神经衰弱、抑郁、焦虑）事业单位，病在上海看的，请假条在本地小医院开的，已请假6个月（开具医院建议请假单），现病情还未稳定想 的医院开具的请假条才可以，不然不予以请假，我在上海看的病医院说没请假条就凭病历可以到单位请假，接下去我写病假条给单位可以请假吗？工资待遇会少吗？会不会开除我？...
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