怀孕期间企业要求调岗，我不同意，企业安排休假，休假期间发放基本工资。我能怎么争取最大利益...
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我的工作性质需要出差，现在怀孕期间，公司说考虑我身体原因，要求休假，没有工资，只有社保部分由公司出的公司承担，个人出的还由我个人承但。等到了产假再由社保局申领生育津贴。请问合理吗？如果我同意休假，我是否可以要求在休假期间给予基本工资保障，社保由公司出？...
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我在怀孕时未满4个月就小产了，我单位一个星期当中有1天的公休假，所以15的小产假里就掺了2天的公休假，但是人力部告诉我那两天不算数了，我想问我还能要去回我那2天的公休假吗？...
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您好，我想咨询，用人单位强行安排怀孕4个月的孕妇休假，没有休假补助，产假三个月的工资不按月发放，员工签订协议才发，并且，产假结束不回去工作必须退还产假工资，这样做，用人单位是否违法？员工该怎样维护自己的权益？...
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我怀孕快八个月了，二胎，现在想休假，休完假就不打算再做了，厂里不给工休假工资，合法吗？...
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我怀孕快八个月了，二胎，现在想休假，休完假就不打算再做了，厂里不给工休假工资，合法吗？...
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公司以改制减员为由让我休假 我一怀孕两个多月 请问休假私聊保险是公司承担吗...
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你好，我怀孕之后就休假了，休假这期间公司应该给发放工资和购买保险吗...
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你好？产前假，和产假是一样的吗？我现在怀孕30周休假要写休假单还是请假单？是属于产前假还是产假？...
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