卡，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做羊水穿刺（怀孕5个月了），需要休息两周，给领导请假。领导直接让以后不用再来了，理由 做哪些相关联的准备工作刚才给老板打电话，老板改变主意了，说我这羊穿休完假后想上班随时都可以给他打电话去上班就行。（电话里有聊到劳动关系和工资待遇问题 ...
//www.110.com/ask/question-7763301.html-了解详情
年入司至今一直在公司工作，期间和公司签过两次合同，最后一次到2015年2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休产假，2012年5月7日到岗上班，公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作，并称我无法从事公司其他岗位工作，正好赶上公司 ...
//www.110.com/ask/question-1007395.html-了解详情
至今一直在办公室从事文员工作，期间和公司签过两次合同，最后一次到2015年2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休产假，12年5月7日到岗上班，公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作，并称我无法从事公司其他岗位工作，正好赶上公司 ...
//www.110.com/ask/question-1007373.html-了解详情
应该以能得到举证的法律认可的事实为依据处理事情，并不是以你说或我说的为准。公司在你怀孕之前就认定你工作表现不合格，因为在通知你之前增加了怀孕这个因素，并且 xx说这件事，你的孩子是你的福星，如果你没怀上这个孩子，你早已经被辞退了。 本来需要准备证据和人证都已经准备好了，律师也通知了，随时准备应对你选择 ...
//www.110.com/ask/question-12413077.html-了解详情
，一切都以怀孕这件事为分水岭。我的思想太简单了，太单纯了。当总经理知道我怀孕后，便开始用各种上班流产的案例刺激我，希望我主动辞职，而且明确说，如果不辞职 进行了长达1个多小时的谩骂与呵斥，然后强制我移交工作，立即离开公司。我想就算被辞退了，也得要离职证明，好生完孩子找工作用。可袁助理说，“不可能现在开 ...
//www.110.com/ask/question-1249067.html-了解详情
日上班，回去后公司就给我安排了4个小项目，全部做完后第二天早上，也就是2015年1月13日早上被辞退，说我不能胜任当前工作，自由散漫（1月12日我生病 我没请假就自动不去，太没规矩），但是公司同事口中得知他们早想辞退我，因为我怀孕，我有录音，被辞退哪天公司经理和我谈话，我也有录音，经理肯定我工作没多大 ...
//www.110.com/ask/question-3204972.html-了解详情
，去年7月份怀孕后我与其商量后为其负担了人流费用和后期恢复的药品补品。人流后的一段时间我坦诚了自己已婚并多次要求与其断绝来往，都被其寻死觅活 与她以夫妻名义同居，说我导致其精神恍惚、抑郁甚至多次想到自杀，进而被公司辞退。 关于:处理与某某某女士人格权纠纷事宜 某某某先生: 本律师受某某某女士(以下简称 ...
//www.110.com/ask/question-13368979.html-了解详情
11月份的时候，公司领导找我谈话，要辞退我，当时不清楚自己到底有没有怀孕，领导让我去检查，3天给他答复，如果怀孕的话可以不辞退的，但是当时要求我写了一个书面的东西，3天后没有结果就正式辞退，可是去检查的时候医生说时间太短，没有办法查出来，一周以后发现正的怀孕了，这样的情况，还受妇女保护吗？...
//www.110.com/ask/question-5507440.html-了解详情
合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月 由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放 有我的签名及公司盖章 麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-5450898.html-了解详情
合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月 由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放 有我的签名及公司盖章 麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-5446994.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务