你好，我想问下，怀孕期间，之前不让上班在家休息不给开工资不给交保险。之后单位随便给员工调店，然后找理由然员工不上班，回家以后不用来了。保险自己交，这样合法吗...
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我在公司快4年了，第一次签订的3年合同，在期间当了店长，后面我怀孕休假回来上班，公司直接将我调店，降职，降薪，不过因为想上班，我同意了，公司现在想把我调另外一个店，因为家离的很远，上下班不方便，我不想过去，公司告知3天未到店报到，视为矿工，不去的话就算自动离职，第2次合同 ...
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我在公司快4年了，第一次签订的3年合同，在期间当了店长，后面我怀孕休假回来上班，公司直接将我调店，降职，降薪，不过因为想上班，我同意了，公司现在想把我调另外一个店，因为家离的很远，上下班不方便，我不想过去，公司告知3天未到店报到，视为矿工，不去的话就算自动离职，第2次合同 ...
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您好，我怀孕了想和公司申请休病假，单位给的答案是怀孕期间只能休三个月，三个月之后单位会给我下发一个返岗通知书让我回去上班，如果上不了班那就按旷工处理，旷工的话单位就以此为理由辞退我，或者去三甲医院开具相关证明，证明我无法上班，但不能以保胎为由。我想请教一下，我上述说的这些是否具有法律效力？谢谢！...
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1.怀孕期间调离原单位，使原本经济困难的我增加了经济负担，并在上下班期间路上产生了一定的人身安全，使得孕晚期不得不在大通那边租房住，因此产生一系列本该 赔偿经济损失2000元。（包括房租，晚期门诊治疗费用等） 2.孕晚期因在大通上班家人照顾不方便，期间多次要求调回总院以便家人照顾，但北川分院领导不同意 ...
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我怀孕及休产假期间没有上班，个人全额支付五险一金，单位未支付产假工资及保险！通过单位申报的生育津贴下来后，单位不想全额给我，要扣掉一部分，我想知道这合理吗？另外，没有上班也没有办理离职手续，单位如果跟我讨要代缴保险的费用，合理吗？如果合理是什么比例呢？...
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怀孕期间公司变相扣除工资，本人平均工资3000.9月份正常上班一个月，休一天产检假，当时问了公司人事部分算不算全勤，由于打电话说的，电话没有留证据。公司 假按正常出勤结算，不算事假和病假，如果申请劳动仲裁胜算大吗？我现在还在上班，需要留有什么样的证据？我应该怎么做才能够争取把我扣除的工资部分要回来？...
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所以从刚开始请事假到后期请病假，连续有快3个月了，目前还是想请病假没有回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司 没法维护吗？公司不能辞退她，但是有其他的办法吗?5月事假一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且 ...
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怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？请问公司还代我交保险到哺乳期结束吗...
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怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？请问公司还代我交保险到哺乳期结束吗...
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