，对其他相关人员仅扣除了一个月的绩效。请问公司这种做法合理吗？我要承担损失吗？ 因为我去年怀孕三个月时有先兆流产的情况，医院开具了病假条，我向单位提出 单位什么时间才可以领到生育津贴及我的产假什么时间到，单位告知我因为前期休息了7个月，现在没有产假了。并且告知了我此前公司的处罚（请病假期间单位告知我 ...
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，算起来只要请假（不论年假，事假，病假）工资将下降，请问一下这样合理吗？现在我还在职，请问我是先辞职还是先仲裁？仲裁期间我应该是请假呢？还是直接说呢 可以当请假吗？我们当时签合同的时候是空白合同能否有效，公司摄像头可以证明我们签的是空白合同，我应该主张哪些权力？当时天津的产假是128天，但我只休了98 ...
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我妻子已经怀孕一个多月。孕期反应比较严重。医嘱休息15天。北京积水潭医院开的病假条。但是公司以不好交接工作为由。要求她要么坚持上班。要么请长假休整个孕期。 请问，这样要求合法吗？可以拒绝吗？ 期间的工资是怎样发放的？按照休假还是病假？ 谢谢。...
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随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元），（产假期间也没有给一分钱工资，公司给办了保险，社保局报销了近一万元， ...
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不适提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始 ，还能要求单位补缴吗？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此 ...
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不适提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始 ，还能要求单位补缴吗？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此 ...
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上班, 只能向公司请假. 她公司批了两次为期1月的事假, 共2个月. 现在她公司不批假, 要求有三级医院出具的医生诊断证明才能继续请病假. 但是医生无法开据. 我老婆现在怀孕4个月, 她公司打算辞退我老婆了. 请问她公司这样做违法吗? 我可以申请劳动仲裁吗? 罗列下情况: 1. ...
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您好！我爱人怀孕期间被非法辞退，我即上诉要求恢复劳动关系并支付2012年1月31日~2012年8月26日期间的病假工资1.5个月、产假工资4.5个月 3、因为无法履行合同或者没有缴纳保险等原因，我申请解除劳动关系至哺乳期结束可以吗？都能得到哪些费用补偿？ 4、我的保险怎么办？ 请好心的律师帮帮我！谢谢...
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工资。同年怀孕，每月产检都是请的病假，扣除当天工资，产假法律规定98+30+15（剖腹产），但公司只让休98天，无任何补偿，产假期间公司以不 实际工资包括基本工资+地域补贴，实际工资要高于最低标准，请问我申请仲裁应如何维权,员工请假和公司发公告都是通过OA发出，拍摄OA中请假单或者公告可以作为证据吗？...
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我在二胎怀孕(没准生证)期间公司没有说什么,只是公司内部有不成文规定,生二胎前要自动辞职,但是我是今年8月生下孩子的,我的合同今年12月到期,且合同 月后就上班了(这一个月是请的其他病假),我还是很希望继续上班的;请问12月后若公司不与我续签合同,我可以要求它按照"三期"要求延续到1年后或要求补偿吗?...
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