也没有明确答复，也没有发文落实。 我认为这与劳动法相违背（第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年， ...
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在合同期内，休息休假，患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期孕期产期，哺乳期的期限及社会保险和福利待遇的相关法律法规。...
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裁决我司支付员工部分医疗费和病假工资。现在我就是想问，根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到了，但是我们跟员工协商解除劳动关系，员工坚决不同意，我们应该如何跟员工解除劳动关系？ 备注：员工不愿意协商 ...
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部分医疗费和病假工资。现在我就是想问，根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到了，但是我们跟员工协商解除劳动关系，员工坚决不同意，我们应该如何跟员工解除劳动关系？...
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手术后视物变形严重还在看病，属特殊情况，公司答不管什么情况，条条款款就是五年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律就这么死板？没有特殊情况的处理 补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年12月3日。“第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， ...
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有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因公负伤的，甲方应按国家和省、市的有关规定予以医疗期和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公 中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事常规作业，可能生产一种职业危害，甲方应 ...
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合同在福利待遇那写：1、经双方达成协议，只购买商业团体意外伤害，保额：100000.00元；2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇；3、乙方在合同履行期限内，发生意外事故等，用人单位只负责赔偿商业保险赔偿金额之内部分；是否可以这样？...
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我父亲被诊断出双相情感障碍，在上海住院治疗一星期，转回老家安徽门诊治疗，安徽的医院不给出具病假单，只给提供诊断书和病历本复印件。但我父亲厂里必须要病假 ，还是厂里规定有问题？(厂里承认上海那段时间的治疗)我父亲能根据《企业职工患病和非因工负伤医疗期规定》享有3个月的医疗期吗？(我父亲在那厂工作八年了) ...
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问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 ，病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。应该是多少钱？（目前这边最低工资标准：1350元/月。） 希望能得到 ...
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问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 ，病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。应该是多少钱？（目前这边最低工资标准：1350元/月。） 希望能得到 ...
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