您好我是跑美团外卖的，上个月九号跑的，这个月一号申请离职的，然后他们说还要再跑一个月不然没有工资，然后第二天直接把我号删了，不予发放工资，这样合法吗。我一号还跑了几单，二号就没跑了。...
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我再干5天，业绩如果没达到中上等就没有工资，这是不是属于霸王条款？离职还要扣500的投诉费，上个月的工资也不给我开，我因为个人原因辞职不是属于正常离职吗？他非得说我是非正常离职，连上个月的工资都不给我发，一问啥就说不给予任何工资，我相当于白干一个月，我该怎么办？最重要的是 ...
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早上有事请事假或病假领导不批，威胁我说请一天假就给我放一个月的假。让我假后直接过来办离职。我没有妥协直接写了假条，他假条也签了字。虽然我之前已经写离职，到期还要20天房子也续了一个月。但是下午又通知我明天办离职违法吗？如果我是要到离职单上写的时间走会怎么样...
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一个月，0827的时候我已经微信上和主管提出离职，他没有同意，一直拖到了九月一号过了试用期才告诉我，就算要离职也要提前一个月申请。就算生病也不让请假，确实是一天也不想干了，但是听说旷离要扣掉八月份的工资申请还要赔偿损失费，有什么好的办法可以解决我想离职的问题吗 ...
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上3加2职业学校，第三年中专实习虽然于学校联系同意，但是一开始公司给签了合同还要待一个月，没待按旷工走了，我想问就是一开始学校单方面给我们签了一个实习的合同 上面是未正常离职或擅自离职的按自动退学处理，不给予升大专 我想问我这还能升大专吗...
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您好！请问下我老公上班不到一年，被公司辞退，人事经理找他谈话后，半个小时内办理完离职手续，我老公不懂劳动法，配合公司填写个人原因离职，但有和人事经理的录音证实是辞退，也有劳工合同，银行工资流水，公司只赔了一个月经济补偿金，其实应该还要赔一个月代通知金，请问这种情况还能追回来吗？...
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过后，都同意后才回家的。说好的请假到我离职后缺按旷工计算，扣除工资7x3倍=21天，等于我没去上班还要倒找给公司钱。 最可恶的是我们部门之前 难道我们辛辛苦苦上班干活,最后领导说是不给补发就不给补发了吗？这种说法符合法律要求吗？而且我在职之时(2月26日)之前并未接到公司的不可补发薪资的通知。离职之后 ...
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我合同到期了。没续签。交了离职报告，公司说还要我做一个月。不然下个月保险要自己承担。！请问我如果走要承担下个月保险吗。？...
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我2015年3月24日与公司签了3年劳动合同，但是现在想离职因为个人私事得马上离职，现在是12月11号，公司是每个月22号发工资等于11月份的工资公司还没发，那请问我不做满一个月交了辞职信就马上走人，这一个半月工资我不要了，我还要再给公司赔偿吗？或者是公司有权利扣我多少工资？...
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加班常有，7月工作内容也比较繁重，很是疲惫，这期间不但没有合适人员进行交接，而且还要安排出差行程，六月工资也押着不发，该怎么办？7月初刚把5月工资发了，还是 对你不负责任。简直了...不发工资还老有理由，难道员工这么拼的干活,甚至法定假期出差，一个月休息那么少，低于6天，拿不到工资他一点歉意都没有吗？...
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