），双方已经形成了事实上的劳动关系。我在渝净蓝科技处工作，渝净蓝科技从未给我缴纳过任何的保险，同时也未与我签订书面的劳动合同。 我认为，根据劳动合同法及 法人的住址。（原公司地址已搬迁，公司应该没有开了，只是名字还挂起的）。 我想咨询：像我这种情况，还有办法解决吗？ 若是对这个案子感兴趣的律师，若是帮 ...
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法定节假日为64*150%、200%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照 打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益，建议您来我局劳动仲裁院申请诉讼 ...
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过后工资1650+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11 合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动 ...
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套春秋衫30元，这些钱在发工资 的时候他都恶心的扣掉了，并扣了我住院期间10天的工资。 我已经出院，但是因为额骨粉碎性骨折 15元-16500元=11220.15元 2.本案诉讼费由被告承担 事实与理由: 原被告系店主与雇员关系,系店主火锅店厨师长,系本案受害人.2008年9月30日 晚10:30分许 ...
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我，言辞很难听，法官竟也没有制止她的这种行为，昨天判决书下来，判决我的爷爷奶奶得到22万，我得到18万，我的母亲得到385020元，判决依据是我的爷爷 着根据《中华人民共和国民法通则》第75条之规定，也没有这条法律的具体内容，然后就判决，我认为这个判决结果真的无法接受，首先没有依法判决，其次依据的内容 ...
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说明以后和公司没有任何劳动纠纷关系,我要求公司支付我的律师费这也是他们应当支付的,这大半年中,我跑过多少路,晒过多少太阳去寻找律师,这种苦谁又能体会到 到现在连三月,四月及五月份几天工资都没有拿到,仲裁结果认为我没有直接与代表处签合同的权力,与公司签的合同不属于他们的管辖范围内,所以仲裁委员会不支持我 ...
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你好，我单位有一外地农村职工（女），2012年到50岁应该退休，其于2006年5月进本单位工作并参保，想问的是，她到退休时单位给她停保，她要求享受单位职工的退休职工待遇，要求单位给她发退休金，单位认为已不存在劳动关系，这种情况劳动保障局会如何认为的？我们单位又该如何处理？...
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，我不离职，这种情况下我可以申请仲裁吗？仲裁申请书内容如下，这样写可以吗？申诉事项：1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除。2.依法 考虑，2015年5月21日本人拒绝公司这样的调整，公司劝我离职，本人未提出辞职。 基于以上事实，申请人认为被申请人的做法违反了《中华人民共和国劳动法》、 ...
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、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请 ，这种纠纷纳入司法审查没有法律依据。因此本案双方不是《中华人民共和国民法通则》第二条和《中华人民共和国合同法》第二条规定的平等主体之间的民事法律关系， ...
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仲裁企业要支付七万多且交我的2008年2月至2013年五月的养老金医疗和失业金和解除劳动关系的经济补偿金。请问律师这种裁定的标准是否失去法律效力。在休工 了4，1250元每月为1250元请问我是否能认为这是每月的生活费吗这种仲裁程序合法吗？我的这种在2009年受伤的要依据何时的工伤保险条列？目前对方已 ...
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