个月，目前在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入 的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与原公司没有 ...
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合同才给报销，每个月签两年(不足一个月按一个月记）。 也就是说，外出培训，即使只有一天，也要服增加两年服务期。 而员工离职时，要按为 一下这种规定是否合法。谢谢！劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用” ...
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单位请了一个教授给我们上了10天课 签了一份培训完后需要为单位服务3年的协议，培训协议上讲培训完后需要为单位服务3年 但是没有写培训金额 是 问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付 ...
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提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和3000块违约金），我想咨询一下，法定最长的实习期限是多久呢？协议中规定的违约费用，我需要交吗？补充一点：实习培训就是跟着自己公司的师傅当学徒，听从师父的安排，并不是劳动法规定的专业技术培训...
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请问进厂打工的话，厂内并没有进行技术培训，但结算工资时无故扣除工资称之为培训费，这算违法吗...
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我于2016年7月份向北京中科**技术培训有限公司缴纳了代理评职称的费用，他们说他们具有代理评职称的资格，可以委托他们办理，答应办理不成全额退款，有盖章合同和盖章收据，但是到2017年9月底都没有办成，后查询 ...
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公司品牌直营店总投资预算50万，公司负责运营和管理、技术培训，占60%股份需要投资多少合理呢？个...
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前几天报名了小吃技术培训，交了6800签了合同，学了一天觉得不怎么样，想退款，可合同上说不得以任何理由退款，怎么办...
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我在千牛上与福建省宁德市清泉服饰商贸有限公司合作了，他说为我提供销量供货店铺装修技术培训什么的，可是我资金过去了什么都没有还卖的是虚假自己刷单的产品我还没有怎么申请赔偿我的经济损失？12315上竟然不行，而且还一直用各种理由让我交款，我该怎么办啊？我在 ...
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