今年3月末再单位签订的3个月的试用期合同，说1到3个月可以转正，但是现在公司效益不怎么好，有想辞退一些员工的意向，现在是六月中旬，1如果试用期合同未到期被辞退，有经济补偿吗？2如果试用期合同到期了，被通知辞退，有经济补偿吗？3辞退员工应该提前多少天通知呢？...
//www.110.com/ask/question-11257778.html-了解详情
即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动 的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
到甲方的标准，甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五 上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
只有此条规定与此相符,但用工单位首先并未提前通知,并且人并未提出调换岗位等的措施,而进行直接辞退.此情况是否属于违反合同或者劳动法规定.如果是的话,我应该如果处理?是获得经济补偿,还是其他的措施?请尽快回复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-29830.html-了解详情
于2009年7月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%） 奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以要求多补偿一月工资。 请律师回答附上法律条款，作为赔偿要求的依据，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2557805.html-了解详情
劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被 ...
//www.110.com/ask/question-1153556.html-了解详情
一直以已提前30天通知过我为由，拒绝支付经济补偿金，而我从未得到过通知，只在十几差不多二十天前得到过店铺被收回的通知，而没有辞退我的 补偿金10000元。 4、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定的4天年休假工资报酬740.74元。 共计25740.74元 以及根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-15360597.html-了解详情
，2016.2.24单位给我看：协商解除劳动合同通知单。内容主要是给我发放2个月的经济补助34212元（包括代通知金），我工资一月税前16000元。我的住房公积金 说法律规定，年假该按每天工资的300%补偿，一个说按200%补偿。究竟谁说的对？？ 直接辞退我，说走就让走，不提前通知，是总共只给两个月钱 ...
//www.110.com/ask/question-6330220.html-了解详情
名在读研究生，明年春季毕业，在上海一家外企实习，现在实习期未满，公司在没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我 我接受公司的这项决定，并说可以向公司申请向我提供经济补偿。后来人事和部门沟通后，给了我辞退的理由，主要就是上述3点，非常强硬得说实习生和公司之间不是 ...
//www.110.com/ask/question-7964303.html-了解详情
仲裁申请书请求事项为：1.要就支付接触劳动合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的 ，于2014年5月23日被单位单方辞退，并未提前一个月书面形式通知本人，被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样的诉求及事实理由合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-2562704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务