外包公司一直给我发工资交五险一金。因为贪念，期间有几次问起我的时候我冒充了一直在公司A工作，现在外包公司发现了这个事情，让我偿还擅自离职后发给我的工资。我知道我错了，一时糊涂办了错事，现在我想改正，但又怕外包公司欺负我向我索要的金额太大，请问我该还多少钱？...
//www.110.com/ask/question-9002286.html-了解详情
我学院有一老师，在放假的前三天要求休婚假（入职刚三个月，且再有三天学校就要放寒假了),主管领导找其谈话，希望他能在放假期间办理结婚事宜，不听，未打招呼擅自离开岗位 。请问他这样的行为算不算自动辞工，应不应该发工资给他...
//www.110.com/ask/question-90339.html-了解详情
承包期二年，承包期满后，丹阳供销社领导不安排我工作岗位，这怎么说我“长期擅自离岗”。 二、承包朱山购销站期间盘点短款，欠交“四费”合人民币13484. 存在尚欠公款2984.77元的问题。 综上述情况表明，县供销社对我处理结论“长期擅自离岗且欠款不还”严重违反了劳动纪律。这是不符合事实、错误的定案。二 ...
//www.110.com/ask/question-6534141.html-了解详情
； 第十条 员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。旷工按以下标准进行处罚： （一） ，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤奖励。 每月迟到、早退、擅自离岗累计次数达3次（含）者或在周六日及节假日等客流高峰期休息者， ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
、当班经理叫我告知店长一下、我随后告知店长、店长却说我未经理和他的同意、属于擅自离岗、我随后问当班经理、她却说需要老板的同意、两个人互踢皮球、晚上我把病假 适合这份工作、从当班经理的聊天截图内 我看出 店长在管理群内说我两次擅自离岗、上次去医院也是未经他们允许、颠倒是非黑白、没有他们的允许、我怎敢擅自 ...
//www.110.com/ask/question-6213230.html-了解详情
，补充协议与本合同具有同等效力。 九、补充条款 1、根据公司规定，乙方不得擅自离岗，一经发现，按旷工处理(旷工一天扣除五天工资)； 2、因工作需要 由公司领导及业主签字批准，交接好工作后，办理离职手续；否则不予离职，若离岗赔付甲方违约金20000元。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊 应当按照约定履行自己的义务，不的擅自变更或解除合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是 ...
//www.110.com/ask/question-1351483.html-了解详情
复印件是我杜撰的，假的，年假已经休完；解雇理由也由”旷工半天”变成”未经批准离岗”. 虽然我很气愤，但我不惧怕，他们既然敢如此张狂，将”有”说成”无”，将 出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
服务，并服从岗位分配；5、 服务期间，自觉遵守国家法律和学校各项管理规定，爱岗敬业，尽职尽责；不得擅自离岗，否则不享受任何生活补助；除不可抗拒因素外不得单方中止协议；6、 服务期满，按时离岗，做好书面交接工作。7、 参加学校年度考核，不合格者，学校有权终止其服务，解除协议。第 ...
//www.110.com/ask/question-1387399.html-了解详情
甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。若因乙方擅自离职给甲方造成损失的部分，将由乙方承担。 我3月16日提出离职并以书面 约定的事项合法吗？ 如果，我离职，因为有急事不走不行，而且 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要负什么法律责任和赔偿什么吗？这种先由劳动者自行交 ...
//www.110.com/ask/question-1237883.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务