工资也少了，到2015年4月份所有员工放假回家，单位不给开工资也不给交保险一直到现在，我找单位要求解除合同，补偿金只按每月800元计算还要打欠条。请问我是否可以要求解除合同并获得赔偿金，非正常生产情况下补偿金月工资计算基数如何计算，从4月到解除合同期间是否有生活费。...
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，大年初6前与老板交流辞职，老板说归还电脑就发1月24天的工资（1月25放假），结果有位同事发过去了但电脑外壳损坏（全新外壳500），但24天工资有 我同事一分钱都没拿到，现在公司催我发 我没同意 应该怎么办？我与同事在实习期间与公司没有签订任何合同（现在是大四），三方合同也没签 ，老板说寄信到我学校 ...
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大学国庆放假期间在五星级酒店临时做服务员，没有签订合同，原答应15元一个小时，后结工资时他们只说给10元一小时。当时气氛之下在酒店微博发布说他们苛扣学生工资， 人说我的言论会给公司造成影响，如果公司起诉我完全与广告公司无关。第二天我就把微博删除了。我想问这种情况公司会起诉我吗？如果起诉的话我有责任吗？...
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放假与上班由锐翔公司决定，及放假第一月以最低保障工资发放没有问题符合法律，本人询问是否有其代表进行开会协商，人才派遣给予回复是，由于派遣员工 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否 ...
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放假与上班由锐翔公司决定，及放假第一月以最低保障工资发放没有问题符合法律，本人询问是否有其代表进行开会协商，人才派遣给予回复是，由于派遣员工 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否 ...
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，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃住）不扣水电费。2.放假期间工资发放：满月者按每月1000元/月发放，未满月者按每天33元发放。3.4月1日开始 签那《备忘录》前说好的入职后不管公司开不开业在培训期间照常不打折领取工资2100元，那么公司是否兑现承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和 ...
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工厂每年春节自行安排全厂放假15天，但就只给有薪假3天，然后用7天星期六日的加班时间与春节放假时间调休，到发春节期间当月工资中又扣去5天工资， 天，并不是我本人请假需要扣减请假的工资，工厂却变相用星期六日加班费调休到春节假期上相抵放假的天数，请问工厂这样变相克扣员工的春节期间当月工资是否违法？谢谢！...
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,要求对我调职,我不答应,又因公司内部调整需时所以才放我假 ，放假期间工资依照《深圳员工工资支付条例》执行. 他这是明显的想逼我走, 辛苦了十多年,因为打工 当时要求我签名,我拒签的.让我何年假的通知我也没签, 不知道两份通知单是否有法律效力.公司居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家. 3.事情到了 ...
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,要求对我调职,我不答应,又因公司内部调整需时所以才放我假 ，放假期间工资依照《深圳员工工资支付条例》执行. 他这是明显的想逼我走, 辛苦了十多年,因为打工 当时要求我签名,我拒签的.让我何年假的通知我也没签, 不知道两份通知单是否有法律效力.公司居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家. 3.事情到了 ...
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多退少补。主要原因是10月1-5日是公司国庆放假，我10月6日方入职，因此，我在10月1-5日期间仍不是公司员工，无法享受假期。 2018年2月 问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？能否要求经济赔偿 5. 关于3月16日公司辞退我，老板说，他最多是按照劳动合同所写的最低工资1510元/月，补偿半个月 ...
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