就是我要等到公司给我取暖费了再申请离职，公司会不会再要回，或者？） 3取暖费问题 我想问关于新的劳动法里是说在企业干了一年是否就一定给予工人取暖费， ，公司还没有给予发取暖费，现在我面临着续签的时候，公司可能会再过半个多月后发放取暖费，可是那时候我已经合同到期了！就不能得到取暖费了，我想请问各位有经验 ...
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所在的分公司明年会搬去重庆，我不去重庆 公司以我合同到期为由不和我续签合同并且赔偿我8个月工资说2008年1月1日新劳动法实施，2008年以前的旧劳动法上 补偿金。所以只肯支付我8个月工资的经济补偿金。我是否可以以公司未提醒我签订无固定期合同为由多争取点经济补偿金。如果可行的话最高可以争取到多少个月的 ...
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给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市 开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未 ...
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美国总公司合同到期了·要换代理商··老代理商就和全部员工解除了合同··4月份我和老婆结婚的·新公司就派区域主管问我老婆如果2您之内不要小孩 可以和你续签合同·· 这个违约金悬殊相差太大了·第2就是我老婆就是因为准备怀孕 就不续签合同·我也觉得是不应该的···我不是很了解劳动法所以想咨询下谢谢您！！！！...
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要补偿？法律依据是什么？ 2. 在老公司合同到期后，和老公司继续签劳动合同，但由于10月份要入职新公司，这份劳动合同可能会有附加条款，会让我们放弃补偿。我想问如果出现这种情况，公司方面是否违反劳动法？能否要到补偿？ 3. 在老公司合同到期后，新公司又不给补偿的情况下，选择离职。这种情况能否申请 ...
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年的合同，2011年1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满，可是2012年1月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动 要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答， ...
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03年春加入A公司，该公司在05年被B公司收购，注明A公司的服务年限在B公司有效。13年6月与B公司续签第三次合同。后发现服务年限已超10年，但新合同已签。此时可否要求HR重新签订无固定期限合同？另，如果目前合同已生效不能更改，则合同到期如果B公司不再续签，可否享受劳动法规定之N+1赔偿。谢谢，...
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同一家总公司下属的子公司,没提关于补偿金的事,让我们与新公司重新签约,现在到年底我的合同到期了,不想续签了,公司说按劳动法没有补偿金金可拿,我想问一下这种情况跟原来的公司可以要解职金吗? 另外,我是1999年进原来的公司的,可是公司直到2003年才帮我转正,说前面一直算试用期.是不 ...
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年一签的固定期限合同。2009年12月公司突然宣布，由于北京总公司改制，分公司要关闭，年底合同到期不再和全体员 工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变，但工龄 重新计算。 ...
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元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求公司补交 案例中是否属于可提部分？请指点，万分感谢！另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括工资赔偿金不够完善，6月24日开庭， ...
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