甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假 公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送 ...
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拒绝给我工资及生活费，让我向招聘人员要，由于当初跟招聘人员认识，公司就没有跟我签合同，由于没有发工资也没有给生活费，在没有生活保障的情况下我辞职了 公司有营业执照，手上有代表公司与客户签的日常工作检查记录，同事证明劳动关系证据，由于一直没有发工资，所以没有工资条，但是每次发生活费都有个人的签字，不过那 ...
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拒绝重新安排工作。从停职留薪到现在五险一金都由我个人全额缴纳，公司只是代缴。现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助，谢谢！即便不能回去上班，我都没打算解除合同（无固定期限劳动合同）。想由公司代缴保险毕竟再有不到10年就到退休年龄了。公司是油田三产企业。...
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我的情况如下： 先后与2个部门续签了4次固定期限劳动合同， 第一年是事业单位，从2009年7月至2010年6月， 而从2010年7月至2011年 的合同别是事业单位下的一家广告公司，共6年。 但工作性质从未发生改变，在某事业单位里做日常值班维护的工作（24小时一次,几个人轮班）。 2015年6月合同 ...
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我在物业公司上班一年我在外包保安公司上班 6月底合同到期 现在物业与另一家外包保安公司鉴定合同 （外包公司属于个人承包没有执照的）我现在在没有执照的外包公司上班并没签劳动合同 现在物业公司无辜辞退我 要怎样赔偿...
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险。在2015年让我签了一年的劳动合同，上面强制签本人自愿放弃买保险之类的条款。 公司在2015发放十月份工资时候给我一个人的工资扣了，理由是我的工资 发错了一年多。所以现在要给我降至4000，并且从2015年1月开始公司每个月扣的百分之十的下浮作为补偿年底不发给我了。并且2012.12.1日通知我过 ...
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已在此企业工作满10个月，并通过试用期。通知前企业无任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同？员工可获得赔偿金如何计算？谢谢～1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后离开公司。 2. 请给出补偿金详细计算公式及相关数字(如某速算扣除额， ...
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老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？ 解除补偿金又是以什么为基准?...
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分定单价出来 但到现在还没定出来 每月都只拿保底 而且我们进厂时是4个人做一个工序 后来裁人 现在就我们两人在做 保底又没有加 我们每天都要做8 前天我去找经理 他说现在辞职不批的 不好招人 而且厂里也没有签劳动合同不让辞职 请问 我该怎么办 公司不批我辞职 7月21号我可以走吗 不发我工资怎么办 l ...
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培训机构教师行业，四个同事一起，本人工作7个月，另外有一年，七个月不等的四人无劳动合同，公司没给签合同，其中两个人12月份讲好的提成和奖金拖着不发（大概7000/人），另外两个人因为招生问题被扣了工资两千块，现在在离职中，想咨询如何申请劳动仲裁，需要哪些资料，到哪个部门申诉，胜算有多少？...
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