之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3份合同1公司规章制 度 2保密条例 3劳动合同 合同书上签合同的日期是2014年10月10日到2017 工资单1800（基本工资）+200（奖金）-200（3天矿工）=1800元 11月份跟公司3天请假都是跟老 板提前打电话请过假的 但是公司以没有请假条 ...
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。 单位没有缴过保险。 离开单位的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。 走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到12年7月加班工资（全月长白班无休息人日、午餐自理、每天 ...
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12月1日起至202年11月3。日止。在协议期内，乙方按照甲方分配的工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方 相关的业务，否则， 对企业造成影响或经济损失的，承担相应的经济和法律责任。 本协议一式二份，经双方签字盖章后生效。 请问这份劳动合同有问题吗...
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的内勤人员周莉做过交接，属于她的工作范畴。在休假期间未提前通知开会强行要求我回公司参加会议。3、4月期间由于猪场场长沟通不及时，导致药品未能及时到场， 这些事情”，他回答：“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续，我让她给我解除劳动合同的告知书，理由又变成了其他，由于开除理由与事实不符，我 ...
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4天，遇上国家规定的法定节假日不管什么假都是休一天。2016年3月1日老板弄了正规 的劳动合同来，但是上面写的工资是每月2000元《实际我工资是 ，上面就一条以公司规章制度为准。公司规章制度是辞职走的话要提前一个月，而且我也签字了 。10月9号本人按劳动合同法38条公司没有买社保为理由立即解除劳动关系 ...
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20日在一家个人的饮品店工作的 工资方面老板要求扣押一个月的工资 需要辞职的话提前一个月和老板说 否则不发放工资 请问这个规定依据法律可以造成老板不给 工作77天 只拿到了一个月的工资） 请问这种情况下我应不应当申请法律仲裁 由于是个人店面 所以工资都是直接给现金支付 没有任何凭据 也没有签合同 工装 ...
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20日在一家个人的饮品店工作的 工资方面老板要求扣押一个月的工资 需要辞职的话提前一个月和老板说 否则不发放工资 请问这个规定依据法律可以造成老板不给 工作77天 只拿到了一个月的工资） 请问这种情况下我应不应当申请法律仲裁 由于是个人店面 所以工资都是直接给现金支付 没有任何凭据 也没有签合同 工装 ...
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职员，于14年6月6日向公司书面提出辞职，手头调休共有37天。 本人与公司签订的劳动合同中规定： 第二十五条：乙方提前30日一书面形式通知甲方，可以解除劳动合同 天的调休抵扣30日的工作日期，之后直接向公司要退工单，不办交接手续？我可以拿到多少工资？ 3.若不办交接，公司有无权利扣住我的劳动手册等证件 ...
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个人广告公司工作，签了一份实习议项书，我按照议项书上的要求提前一个月跟他提出辞职，工资未结清，欠我2700元。 实习议项书内容如下： 甲方：青岛 不超过3000元为终极。 2、实习三个月后，每月休假两天；中午甲方提供午餐（餐费标准4元）。 3、乙方保证在甲方实习最少不低于半年，甲方提供一切实习岗前义务 ...
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号被掉到松江老城区去做。一直没有签订劳动合同去干的时候什么都没有要。刚去的的时候说要压18天工资 就是3月份的11天工资要到4月18号才发，期间 体验体验，锻炼自己是没的说了。到了7月初我实在是受不了这样乱哄哄的工作环境 提出辞职，本想干到月底结束，因受不得某些人说的是是非非，老板还怀疑我把内部事物的 ...
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