。马上厂方要与我解除劳动合同，请问我可以要求厂方按劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。进行赔偿吗？...
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情况： 由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同（我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19-- 上签字，就是如解除合同通知书说的是我不愿意续签吗？用人方这样理解符合《劳动合同法》吗？ 3、下周一，我可以不理会此通知书，继续去 ...
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就不需要了，与此同时，深圳已经先后招了3个人。我们部门其他3个同事已经签了解除合同书并会获得经济补偿金。对于我，因为我和公司说我怀孕了，所以公司说不用和 交接完。 我想问下，我可以拒绝转岗吗？没有签订任何文件之前我可以拒绝写交接计划而不交接工作吗？我要求签无固定期限劳动合同，可以要求公司按照我原部门原 ...
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合同{11年8月到14年8月} 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 请问我的情况是无固定期限合同，要是明年合同到期公司可以直接和我解除劳动关系吗？...
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月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无固定期限劳动合同为由要求继续履行劳动合同吗？（10年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2倍经济赔偿金 ...
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乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 户籍地址 联系方式 二、劳动合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日 十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 第二 ...
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劳务派遣工在公司工作超过十年，而且年龄已经够50岁，公司要解除劳动合同关系，可以要求公司签订无固定期限合同吗，如果公司不想签无固定期限劳动合同，可以要求赔偿几个月的工资...
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问题，由于我是2011年8月开始工作的，并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，但是单位给我直接签订了无固定期限劳动合同。 现在我想辞职，是否可以认定聘用合同无效？是部分无效还是全部无效？ 如果是部分无效，我可以单方面解除聘用合同吗？ 如果是全部无效呢？ 真心的希望得到 ...
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个公司是一个董事长及法人代表又是同一个集体公司的下属公司。3年合同到期后，所在单位让签订了1次劳务派遣合同,后又在我们不知情的情况下延续两年劳务派遣合同。请问，前2次固定期限劳动合同可以算做在同一公司签订的两次无固定期限的劳动合同吗，岗位不变，公司让签订劳务合同是违法的吗，现在要解除劳动关系，可以 ...
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第五条情况变更乙方工作岗位，乙方不同意时，甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要，安排乙方到上述地点之外的地点进行工作， 还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁，我是在西安就可以申请劳动仲裁了吗？ 就以上问题烦请 ...
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