出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么不利的影响?会不会将旷工和开除记录在我的档案之中?...
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公司7.4号发通知告知客服部门，要全体搬迁到北京，如果7.30号不到岗，就算旷工处理，跟公司人事总监协商过，但是结果就是公司不会支付补偿金，不去就是旷工，现在我们是否需要发一个书面通知函给公司，证明我们不同意搬迁到北京，发了通知函给公司是否对我们找劳动仲裁有什么不利影响...
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太远了，现在哺乳期没办法去上班，但是不想自己辞职想拿失业金，和公司协商解除劳动合同，公司不同意，公司不辞退我，我想旷工让公司开除我，不知道这样做行不行，对我以后找工作有没有什么影响，公司会不会为难我离职，保险，档案什么不知道给不给办，年终金也不知道扣不 ...
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，而且她没体力干重活，又不能辞职（会没有工龄补偿），已经请过十天年假，现在有什么策略既能不上班又不算旷工自动离职？或者说如何解除合同了但不算 工作失误损失应该如何应对？ 4.下一份工作，劳动仲裁记录真的会不容解释地影响她吗？ 5.马上10年工龄，还有什么权益可以争取？十年工龄是不是算自动签了无固定期限 ...
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我想问一下 递交辞职报告后一定要一个月后才能离开吗 如果递了以后领导什么回应都没有呢 递交以后我马上离职 会不会算旷工扣钱 如果扣钱是不是扣三天就自动解除劳动关系了 我有养老卡在公司会不会有影响...
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我想问一下 递交辞职报告后一定要一个月后才能离开吗 如果递了以后领导什么回应都没有呢 递交以后我马上离职 会不会算旷工扣钱 如果扣钱是不是扣三天就自动解除劳动关系了 我有养老卡在公司会不会有影响...
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计量工作，平时会接触汽油、煤油、油漆、浓度99%的工业酒精等，所以跟单位申请半年的休养调理假期备孕，单位只给两个月的事假，过后不上班按旷工处理，要不自己 月根本排除不了工作环境对备孕期间身体的影响，想辞职又不舍得生育险，继续上班又担心怀孕后胎儿再次不好，请问有什么解决办法么？离职的话，可以提出补偿么？ ...
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您好，我想问一下单位从一月份近一年没缴公积金，并没发齐工资，7月份我休产假，到11月份产假及哺乳假连休均修满，但还在哺乳期，我口头提出离职，请问下我要真的提出辞职，单位会不会补给我应有的公积金和工资，如果假期满不上班单位会以旷工之类辞退我吗，对我会有什么不利影响吗...
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公司要裁员，公司说不能调休，所以我在规定假期外旷工了一天，这样会成为公司裁我的理由吗？还有就是公司裁员和我自动辞职有什么区别？等待公司裁员会对我以后找工作有影响吗？...
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3次）。是用人单位招聘进去直接给的劳务合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也没说什么，现在用人单位要调我到其他岗位（到期合同上面有明确岗位） 岗位直接给我打旷工，原岗位也没再排我的班。如果用人单位或者劳务公司和我解除劳动合同，我能得到补偿吗？还有合同到期后没有续签会不会有影响呢？望仔细 ...
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