未领取到该笔费用。 5月因家庭经济原因，我回工厂要求上岗，但厂方拒绝我上岗，说是哺乳期不能上岗，同时 拒绝保留我的岗位，也未安排其他工作。事情是 到后期处理.5月份因为经济紧张我草明珠公司要求上班.厂领导叫我去找劳资科,但劳资科长说有政策规定三期妇女不能上岗(我以前工作的岗位是冷冻操作.要接触氨气)但 ...
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6月21开工资后经理说此岗位（我所在职的岗位）不需要人了 第二天也不需要上班了。我是5月2号第一天上班 公司是每月20号开工资，从5月20至6月 了，第二天也不需要上班了。然后我询问5月2号至5月20号的工资 王峰经理承诺 是有工资的 到下个月一起开，到了7月20号 没有开 原因是 王峰经理的妻子拿 ...
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你好，我是公交公司的驾驶员，在公司工作已经10年了。 今年4月份在上班的时候突然晕倒，到医院检查医生怀疑是癫痫（但是不能确诊，所以不能证明 。在当机动人员期间基本工资1500元（扣除保险以后600元左右） 前几天我再次去公司要求安排岗位，可是公司还是人事部门经理还是说没有岗位，话里的意思还喊我自己辞职 ...
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口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法，因为是小公司上班期间没有工作服以及工作牌 下班后，老板也未露面所以还没有报警，也没有申请劳动仲裁,除了工作后台截图能证明我在那里上班以为，就只有微信群以及老板在微信上的工作安排截图，能否 ...
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（因为我是低效能原因公司不按派住宿，其他员工有），在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班，不然按迟到或旷工处理。另外不去发轮上班公司给4000元的补偿金 申请，我最初的工作地点是在隆昌，公司的注册地是在内江 劳动合同对我不是很有利，1工作地点写的是内江市2合同上有公司有权以低效能培训后调动我的工作 ...
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我是20xx年到这家公司上班，来时工资是口头协议的，（合同签订的是当地最低标准的薪资待遇），这几年来工资的发放也是按照当时的口头协议发放的，（有 说以后每个月工资要少将近千元，（原因是以扣除我社保和公积金个人承担部分为由，说以前全额是公司承担的，现在公司不承担了，如果我能拿出纸质证明，证明当时和公司谈 ...
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请问我与公司于6.1日通知我不续签了，领导之前让我什么都不用做，但是领导后来又为难我，还要继续安排我工作，昨天以QQ私下会话给我安排工作，我提出要以公司 加部门加我，这样能开除我吗？这样合法吗？昨天邮件回复以短信和电话告知我了，公司网络原因我有证据，而且进行了比较及时的反馈；公司上班时间是弹性时间9点 ...
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还让我们自己写辞职单辞职，这个厂长平常星期6正常上班还不算加班，更别说什么1.5倍了，雇佣未成年人，不给员工买保险，其他还有很多违规事情。我们找 住宿场所。2;自行就餐员工享受餐贴补助，或者公司提供免费工作餐。3;如因自身原因，不能随迁公司去金山区，公司将提供交通补贴。具体按照上海市铁路公交售票标准 ...
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我从2005年在这个公司开始工作到现在有8年多了，我一上班就开始要求要买社保，公司以我是本地人有农保为由不给我买养老保险4年，4年以后我提出公司厂长也 走了，因为辞工书本来写个人原因辞工，因为没有收下，我现在可以从新写因公司不帮购买社保而辞工，请劳动部门来协商让我走，能补偿没买的保险和申请经济补偿金吗 ...
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您好，我花两万块钱找了份工作，也上班了，但是因身体原因不能承受这份工作，还没过试用期，如果我不干了，钱能退回来吗？现在那个人不想退。我该怎么办？进公司的时候他给我办的假毕业证。是这样的，我进公司的时候体检，我身体有问题，公司还是通知我上班了，那公司有责任吗?那个假毕业证他们也没发现有问题。...
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