按《劳动法》的规定给被告安排补休，也没有按规定为被告人支付加班费。2013年元月职工例会我提议夜班是否给点补助，第三人声称“没有，想干就干不想 给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动条件发生了根本性变化，单位就 ...
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一、我公司有名职工2012年12月31日劳动合同到期，工龄5年，公司决定不与他续签，请问是否要支付经济补偿金？ 二、一名职工合同2012年12月31日到期，其本人2012年7月非因工负伤，医疗期顺延后满，公司与其终止合同，是否需要支付经济补偿金？...
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后一直未同职工办理终止劳动合同手续,职工的劳动关系是否属在营业执照被吊销的同时终止?(2)按的规定,劳动合同终止应支付经济补偿金,但在生效实施前,我国是否有相应的法律法规规定终止劳动合同需支付经济补偿金?...
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的待遇。因此，我父亲在劳动合同期满后未与该私企续签劳动合同，该私企也未向我父亲支付经济补偿金。我父亲多次追要经济补偿金，该私企以需经上级集团公司批准为由，一直拖延。直至2011年11月21日，我父亲再次追要时，该私企才以我父亲未续签劳动合同为由拒绝支付经济补偿金 ...
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部门写信的方式来拒绝发放经济补偿金合法吗，为什么？2.这样不给我经济补偿金我向有关职能部门投诉，他们不受理，怎么办？3.如果申请劳动争议调解和仲裁诉讼解决的话，我是否需要跟他们说明我写了信的事情？4.如果我一旦说了，是不是等于我在亲口和书面上承认有写信之 ...
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社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个 缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...”。 ...
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标明具体的工作地点，由于销售工作的性质，工作地点上只简单的写了一个“外地”。我跟公司提出要经济补偿金，公司说调动我的工作地点没有违反合同约定，因为“外地”不特指哪个地方，是我不服从安排，不予支付。 请问这种情况下我是否可以要求公司支付我经济赔偿金？ 谢谢...
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内容是一样的，现在与公司协商一致解除兼职劳务协议，A提出公司应支付经济补偿金，这个是否应该支付？A来公司时按照公司规定试用期1个月没有奖金，试用期后 这个标准。A提出按照劳动法试用期工资不低于转正后80%工资，要求公司将试用期奖金全额支付并将试用期后1年的已发放70%的奖金部分都要全额补足，这要求是否 ...
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公司要大量裁员，同意支付经济补偿金，但要分N个月付清。请问这是否是违法的？有关经济赔偿金支付期限是否有法律可循，公司应在什么期限内付清？...
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期限至2013年1月31日合同期满未续签合同也一直未上班。我司已经支付工资至2013年1月31日并于2013年2月1日起停发工资，2013年4月起停止缴纳社保。请问，是否需要支付双倍工资？是否需要给经济补偿金？...
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