今天去成都成华区劳动仲裁申请仲裁了，提交申请书申请一：公司支付7~9月份共三个月的工资11000元，二：要求公司因未签订劳动合同所支付的双倍工资差额 。（我是2015年8月17到9月31日离职的，从进公司到离职一直没有签过劳动合同） 证据提交了工作证，银行卡明细，社保养老保险那张，以前公司的名片，离职 ...
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，工作满五六年了，可是单位至今未签劳动合同及社保等，就该问题向劳动仲裁申请仲裁，8月5号向劳动争议仲裁委员会递交一份申请书，至今未给出答复，劳动仲裁委员会的 的回答是正在与单位领导协商，可是每次去都是这句话，按照法律规定，在把申请书递交之后的五天内，要给申请人一个答复，是受理还是不受理？像这种情况，该 ...
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，工作满五六年了，可是单位至今未签劳动合同及社保等，就该问题向劳动仲裁申请仲裁，8月5号向劳动争议仲裁委员会递交一份申请书，至今未给出答复，劳动仲裁委员会的 的回答是正在与单位领导协商，可是每次去都是这句话，按照法律规定，在把申请书递交之后的五天内，要给申请人一个答复，是受理还是不受理？像这种情况，该 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本人要求公司赔偿2010 哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元，足额支付本人后续的工资，直至本人哺乳期结束。 此致 劳动争议仲裁委员会...
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我于年前销售会议上跟老板起了争执，并提出离职，老板没有同意，我又于年后提交申请书正式离职，老板同意了，但是要求我继续呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于 去劳动仲裁举报，8月份在新单位也离职了。 我去劳动仲裁举报的是：原单位拖欠工资和提成。并且没有给我劳动合同，工资四年多只签订了2年的（10年工作 ...
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”为理由口头通知辞退本人，告诉本人“以后不用再来了”，并给本人一张离职申请书。本人根据劳动合同法与公司协商补偿1个月的工资，遭到公司拒绝。本人不是自己申请离职，也不能认同公司的违法行为，因此未签离职申请书，并且立即向劳动仲裁起诉公司违法解除劳动合同的行为。 公司在收到开庭通知后，立刻下达了这样的 ...
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并于12月8日通知我到公司进行工作交接，公司表示无须办理离职手续，而我未同意转岗，在工作交接完毕后走人。 有律师界朋友好心告诉我可以主张以下三点 的，可以选离职;第二，未签合同可以主张双倍工资，补缴社保，离职另行要求一个月工资的补偿金;第三，我应该申请劳动仲裁，需要用工证明，仲裁申请书等材料。 离职时 ...
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了我的入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 公司2个月工资） 现在我的仲裁结果未出来，他于2011年11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， ...
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了我的入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 公司2个月工资） 现在我的仲裁结果未出来，他于2011年11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， ...
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了我的入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 公司2个月工资） 现在我的仲裁结果未出来，他于2011年11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， ...
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