我今年六月份参加了一次培训，所有费用都是由公司承担的。因为该培训我觉得很不合理（协议要求我服务公司三年，但培训只有三天），但又不得不去，所以在去之前未与公司签订培训协议。其后培训结束还是签了，最终这份协议是否算是生效呢？...
//www.110.com/ask/question-757055.html-了解详情
与公司在2014年签订3年劳动合同，同时签订了培训协议，公司组织了集体培训。现在我想离职，提前3个月申请离职，公司一直不让走，我不辞职直接走会有什么后果？...
//www.110.com/ask/question-4093814.html-了解详情
我是今年应届毕业生，与公司未签订毕业三方协议，签了一个就业意向协议，现在打电话给我要我给他们寄三方过去，但是我不想去了。（公司未对我们进行任何培训）需不需要赔偿违约金？就业协议上面说了什么赔偿违约金，但是三方还在我学校，我也没有寄过去。在电话通话中，我拒绝寄三方...
//www.110.com/ask/question-5396439.html-了解详情
如题，单位组织我们到外边进行了为期9天的岗前培训（就是军训、行业道德培训和利益培训），之后我在单位无偿实习了50天。如要离职，是否需要支付培训费用？礼仪培训...
//www.110.com/ask/question-4127395.html-了解详情
我自己找的工作的面试下午出来，我参加了学校合作企业的见面会以及他们公司内部的培训，但是现在我不愿意去学校合作企业上班，学校说会有相应的惩罚，目前我并没有签订任何协议，只是参加了学校合作企业的见面会以及培训，培训不是针对我们进行的，学校这么做我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2097303.html-了解详情
你好，我入职两个月，提交了转正申请但未签订劳动合同，现在想要离职，但公司要补交之前的培训费用，有签订培训协议，请问是必须要交的吗...
//www.110.com/ask/question-4731032.html-了解详情
本人因工作的需要，去年九月份医院给外出学习，当时签订了协议，协议中提出学习后需工作五年，违约的话违约金为学习费用的三倍及学习期间工资的三倍，本人于 学习费用数额，但人事科不要，说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，人事说 ...
//www.110.com/ask/question-1785738.html-了解详情
岗教师计划、入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定： 在与本公司签订就业协议后，如签约的任何一方单方面违约，需要向对方赔偿违约金人民币 注意什么，或者我时候可以直接重新去学校申请一份新的三方协议？还未去报道，也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通 ...
//www.110.com/ask/question-916511.html-了解详情
公司和员工签订培训协议后，员工离职。 现公司想让前员工赔偿，请问之前的培训协议是随员工离职就失效了吗？ 如果未失效，那么需要什么时间内请求执行？？？...
//www.110.com/ask/question-15793487.html-了解详情
新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理？我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000，请问这是否合理？...
//www.110.com/ask/question-279191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务